1.人才市場的人才供給信息。
包括全國、地區、高校、專業的畢業生數量、質量、就業熱點等。這些信息使求職者能夠從整體上把握人才的供需，做到“知己知彼，百戰不殆”。
同時，通過各種渠道收集往屆畢業生，尤其是本專業往屆畢業生的就業情況，具有重要的參考價值。
2.人才需求信息
包括國家就業政策、對口行業人才需求、可選就業領域範圍、靈活就業行業現狀、相關行業專業要求和特點等。在國家就業政策的指導下，這些信息可以使求職者明確、正確地選擇就業類別和領域，及時調整就業方向和就業預期，擴大就業範圍。
3.就業參考信息
包括就業經驗教訓，各種實用的就業方法和技巧。這類信息可能與他們的就業目標沒有直接關系，但可以讓他們了解就業中的各種誤區，少走彎路；讓自己了解壹些就業技巧和方法，提高自己的就業成功率。
4.具體就業信息
指特定用人單位的需求信息。可以是用人單位在網絡、報刊上發布的招聘廣告，人才市場上的招聘信息，親友介紹的用人單位信息等。這些信息直接影響求職者的就業行動。
完整的就業信息壹般包括三個方面:
1，壹個是關於職業的信息。如專業崗位名稱、崗位數量、專業工作內容、性質或特點、職業待遇、工作地點和環境、發展前景等。
2.第二個是關於申請條件的信息。如知識、能力、年齡、性別、身高、體力、外貌等對從業者的要求。
3.第三，關於招聘程序的信息。如報名程序、聯系方式、考核內容、面試和錄用程序等。