首信遼粉是首都信息技術有限公司的分公司，主要做網站。最近改為it外包服務。公司信譽好，效益好。它接的項目都是大項目，公司卻剝削員工到死:
前面名字是國企，其實不如私企。整個公司大大小小的事情都要壹個人說了算。冷總不講道理，總會想出壹套辦法。整天不去想公司怎麽成長，就想著幹點歪門邪道，壓榨員工。
招聘:公司招聘的時候，往往會有各種各樣的騙局和美好未來的打算。來公司之前，大家都覺得前途壹片光明，覺得自己像進了世界500強壹樣幸運。結果待了不到三個月，大家都覺得自己被騙進了公司，招聘時的所有待遇都沒有了。
公司說不招應屆畢業生，其實很喜歡招應屆畢業生。工資低，實習生工資400左右(其實這是違法的)。規定三個月成為正式工，還會告訴妳，如果妳很優秀，可以提前成為正式工或者增加實習工資來吸引妳，騙妳的承諾。不過，這種模棱兩可的話聽起來很公平。其實人家根本不看妳的作品質量。他們說實習壹個月兩個月。據我所知，幾乎沒有人能在三個月內成為正式員工。最多好像要將近壹年才能成為正式員工，成為正式員工的工資少得可憐。而且每個月都會主動找對方談話，說只要努力，我們都知道以後努力，小夥子就有前途，我們會說從第三個月開始轉正，但是現在公司在調整，轉正可能有點晚了， 但是轉正後可以補工資(別指望公司給妳補工資，要錢跟要老板的命壹樣)。
公司管理、薪酬等制度都不完善，唯壹完善的制度就是罰款制度。只知道被罰款，不知道怎麽給錢。
公司也有論資排輩或者定期加薪的制度，所有員工都有加薪的先例。但公司很聰明的是，加薪不增加底薪，而是增加績效工資。這樣全績效工資在增加，月績效工資額度在減少，整體薪酬水平保持穩定。而且公司會想盡辦法找各種理由折磨員工，以各種理由克扣員工工資，甚至沒有任何令人信服的理由。
另據了解，公司各類項目都不是通過正常競爭獲得的，大部分都是暗箱操作獲得的。這類公司的未來可想而知。
我受不了這個垃圾公司，所以毫不猶豫的辭職了。現在我很高興我離開了垃圾場。所以，去首信之前請三思，未來即將進入並在首信工作的人。
在這樣的公司工作，不僅賺不到錢，還會讓妳的能力越來越低。
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