隨著計算機技術發展，學習培訓模式也順應時代需求逐漸使網絡化。在線培訓學習的新模式，以互聯網的優勢為依托點，通過網絡呈現學習的內容，實現互聯網培訓和移動學習，方便又高效。
1、企業在線培訓系統支持手機、電腦等多終端參加學習，只要有網絡的地方，員工可隨時隨地利用碎片時間進行學習，突破了時間和空間的限制，使得培訓開展更加靈活。對於重要的培訓內容，員工可根據自身需求反復進行在線學習。像有些企業分公司較多或者業務需求員工比較分散的，借助在線培訓系統就能很好地實現統壹培訓。
2、企業在線培訓系統可以自定義課程章節，按知識點分章節組建課件，支持上傳文檔（PDF格式）、 視頻（mp4、mp3、oga視頻格式）、音頻、圖文等多種格式的課件，這樣能讓課程資源更加豐富多樣且增加了培訓學習的趣味性。
3、企業在線培訓系統可以使用Excel模板批量導入員工信息，並可對員工按部門/崗位進行無限層級的分類建設，分部門分組管理員工的信息。這樣，我們在組織培訓學習的時候，可以做到不同的培訓內容指定不同部門的員工參加學習，能夠更加規範的管理培訓。
4、有效的企業培訓，是提升企業綜合競爭力的關鍵，所以在線培訓系統有自由學習、達到課程學時、達到課程學時並通過關聯考試這三種培訓完成的條件，可以很好地督促員工的學習，還能檢驗培訓學習的效果。員工在學習培訓的同時，系統還會準確的記錄員工的學習進度並進行統計分析，高效的實時監控培訓進展和效果。
5、為了使員工培訓學習的體驗感更好，在線培訓系統還有多元的互動方式：
* 員工可在課程下進行留言評論，可以和其他員工壹起積極的進行討論。
* 員工可及時給管理員老師留言遇到的疑問，管理員在後臺也可及時給員工進行回復。