法律分析：主要內容如下：
1、身份戶籍：在候選人授權後對其身份證、戶籍、護照等內容與官方數據進行比對，驗證所提供身份信息的真假。
2、不良記錄：候選人授權後，通過官方數據庫合法合規地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風險。
3、吸毒涉毒：通過全球化數據平臺，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。
4、工作履歷：以行業、職位劃分為基礎，全面覆蓋的科學訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。
5、工作表現：通過以往直屬領導、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔任某壹職位的壹組標準化的評判結果，用以判斷其是否能夠稱職。
6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質表現，專業合理化對候選人深度能力及未來發展定向評估。
7、網貸黑名單：通過對接金融管理機構數據，查詢候選人有無網貸違規行為及處罰記錄，及時發現候選人的潛在信用風險。
8、訴訟記錄：對接全球數據庫，通過案件核查候選人關聯的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風險。
9、專業資格：通過官方系統、發證機構等渠道對候選人的專業資格信息逐壹比對，核實候選人專業資格真實性。
10、商業利益沖突：通過官方系統查詢，核實候選人是否擔任其他公司法人、股東、董事、高管等。
11、全球數據庫：通過全球數據庫核實驗證候選人的背景情況，幫助企業進壹步了解候選人，知人善用。
12、學歷學位：通過教育部學歷認證中心、國內外學校檔案館，對候選人教育背景的核實，真正做到擇優而取。
企業可以根據職位，為員工進行量身定做背調內容，節約成本的同時提升招聘質量。
法律依據：《中華人民***和國居民身份證法》
第三條 居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。
公民身份號碼是每個公民唯壹的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標準編制。
公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。
第十條 申請領取居民身份證，應當填寫《居民身份證申領登記表》，交驗居民戶口簿。
第十壹條 國家決定換發新壹代居民身份證、居民身份證有效期滿、公民姓名變更或者證件嚴重損壞不能辨認的，公民應當換領新證；居民身份證登記項目出現錯誤的，公安機關應當及時更正，換發新證；領取新證時，必須交回原證。居民身份證丟失的，應當申請補領。