托管誤區2、認為托管是具體工作經驗,將托管團隊當成有經驗的夥計,這樣其實降低托管受托方價值,應該讓受托方去解決整體管理問題;
托管誤區3、迷信個人,事實是景區管理需要壹支完整團隊,需要資源平臺外腦同步執行落地;
托管誤區4、認為別人的經驗適用於自身景區,事實是高級經理人和托管團隊首先要有完善的知識、技術、經驗和實操成熟積累,但還需創新和定制才能實現屬地化適用性
托管誤區2、認為托管是具體工作經驗,將托管團隊當成有經驗的夥計,這樣其實降低托管受托方價值,應該讓受托方去解決整體管理問題;
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托管誤區4、認為別人的經驗適用於自身景區,事實是高級經理人和托管團隊首先要有完善的知識、技術、經驗和實操成熟積累,但還需創新和定制才能實現屬地化適用性