實施職工經濟技術創新工程，必須緊密結合企業實際需要，堅持以市場為導向，以企業改革發展目標和生產經營中的重點、難點、薄弱點為主攻方向，以應用型為重點，與企業科技發展規劃相配套、相協調、相同步。其內容涉及企業生產經營各個方面，歸納起來主要應堅持五個面向。壹是面向科研。要根據企業科技發展“十五”計劃所確定的目標和任務，重點研究和推廣的項目，抓好對職工的相關教育、培訓；發動群眾圍繞有關科研項目提合理化建議；配合企業實施科技發展規劃，做好相關領域群眾性基礎工作和技術創新工作。二是面向技術。主要是應用性技術創新、方法創新等等．三是面向管理。包括管理思想、理念、理論、體制、方法、模式、手段、制度等方面的創新。四是面向新產品開發．包括建築業、工業、服務業等產品、服務的開發創新。五是面向紀錄（指標）創新。主要包括對各類任務指標、生產進度紀錄、安全紀錄、效益指標、質量指標、技術指標和各項定額等的創新。
實施職工經濟技術創新工程，班組職工是主體，基層生產壹線是主陣地，要下移組織管理重心來取適當形式，通過有效載體去實施。
（1）與群眾性的讀書活動緊密結合。聯系知識經濟時代的要求、入世後市場競爭形勢和企業工作需要，教育班組職工抓緊學習現代科學文化知識，刻苦鉆研專業技術，立足崗位，積極參加各種形式的學歷教育、業余自學和非學歷的專業技術自學，大力開展多種形式的讀書活動。
（2）與技術攻關、合理化建議、技術改進活動緊密結合。要重視和充分發揮科技骨幹的作用，把解決生產技術上的困難和緊迫問題作為技術攻關選題立項的主要內容。廣泛開展多形式、多內容、多層次的合理化建議、技術改進和群眾性的小發明、小創造、小改革等活動，使之與經濟技術創新相互融合，不斷提高水平，取得更多優秀成果。
（3）與崗位練兵、技術比武緊密結合，結合完成生產經營任務、技術攻關、新技術推廣應用和考工定級，廣泛開展崗位練兵、知識競賽、技能比武和名師帶徒活動。在廣大職工中形成愛崗敬業、自覺鉆研業務技術、學絕技、練絕活、人人爭當技術能手的良好氛圍，為群眾性經濟技術創新打下堅實的基礎。
（4）與建功立業活動緊密結合，及時論功行賞，做到創新有功，有功必錄，同時，註意保護職工群眾的首創精神和知識產權。
（5）與勞動競賽緊密結合。要大力開展不同層次、不同範圍的以創新、創先、創優、創最佳經濟效益為目標的多種形式的社會主義勞動競賽，使勞動競賽成為群眾性經濟技術創新活動的有效載體。