體檢和考察
招錄機關負責體檢和考察工作。按照綜合成績從高到低的順序，等額確定各職位參加體檢和考察的人選。如同壹職位出現報考者綜合成績相同，則按照筆試成績從高到低的順序確定;如筆試成績也相同，則依次按照專業科目考試、行政職業能力測驗成績從高到低的順序確定。報考者的面試成績達到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競爭的職位，報考者的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同壹面試題本面試的成績有效人員平均分。本次招錄對體檢和考察的人選不實行遞補。
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準》執行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，見招錄職位表或者相關部門發布的招錄簡章。報考者不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，原則上在確定考察人選後30日內完成。考察情況作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。相同條件下，退役軍人、優秀青年誌願者、具有豐富基層實踐經驗的社會工作專業人才優先。
根據職位需要，部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。