臨沂貼吧

這屬於公司管理思想的問題，不是很人性化，把人當做機器設備壹樣了，沒有考慮公司員工的個人情緒，認為只要多給錢就能把員工管理好，希望魯南制藥能夠多體恤壹下員工的情緒。

但是妳千萬不要走極端，不要學習富士康員工那樣，不行咱就不幹了，沒什麽大不了的。