1、到當地社保經辦機構服務中心咨詢，選擇正規的人力資源公司進行合作。
2、咨詢社保代繳服務內容，確定個人的社保代繳服務費用。
3、簽訂代繳服務協議，提供個人的參保資料。
4、人力資源公司與個人分別提供身份證復印件、戶口本首頁和本人頁的復印件、個人壹寸照片，4張即可。
5、個人按照當地社保經辦機構的要求，提供社保代繳服務費用和相關資料，人力資源公司會將相關費用轉交給社保經辦機構，完成社保代繳服務。
交社保的條件：
1、具有法定的勞動關系：即與用人單位簽訂了勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系；
2、年齡在16周歲以上的中國公民：根據國家規定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同，也不能參加社會保險；
3、與用人單位都必須在中國境內：因為社會保險是根據中國法律規定實施的，所以只有在中國境內工作的人員才能參加社會保險；
4、沒有達到法定退休年齡的人員：根據國家規定，女性壹般在50-55周歲之間，男性壹般在55-60周歲之間達到法定退休年齡，退休後不需要再繳納社會保險。
綜上所述，不同地區的社保政策可能有所不同，在離職前咨詢當地社保部門或者公司的人力資源部門，了解具體的社保繳納政策和規定，以便在離職時做出正確的決策。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。