謝邀，作為壹個新入職到國金的員工，在入職之前在網上也大致查了壹下公司的情況，褒貶不壹。但最終還是選擇入了國金，那麽現在作為壹名國金人，以下是我入職國金黃金後的壹些感受：
1、公司制度完整規範
作為壹家經營了十多年的公司來講，制度已將相當完善和成熟了，大部分的制度都是以人為本的，會多從員工的角度出發去考慮，設身處地的為員工著想。而員工們也都非常樂意去遵守這些制度。這是壹個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。
2、企業文化底蘊深厚
賀生、興趣小組、短信、內刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動在我入職後都相繼開展，員工關懷這壹塊雖然不能說是我工作的公司裏做的最好的，但是做的最用心的。無論是節假日，還是生日，公司都會送上最貼心的祝福和禮物，還有各種茶會，茶歇，文化體驗活動等等等等……這樣不但有助於員工自己知識的增長，而且從長遠利益來看，也是企業利益的體現。
3、架構清晰
再有，公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領導有方，員工能夠各司其職，各盡其能。晉升空間和晉升渠道清晰透明，無裙帶關系。
4、管理人性化
公司人性化管理，不僅關心員工的工作，而且十分註重員工的生活，員工都甘願為公司出壹份力，把公司當成第二個家。
5、薪資個人感覺好不錯
這個就僅只是我的個人觀點了，因為銷售崗位的薪資取決於個人的業績，所以不能代表所有人，僅僅可以作為壹個剛入職後的壹個大致的薪資狀況的參考，目前我入職國金差不多5個月，這幾個月的平均月薪是7461.47，當然這個薪資在銷售裏算比較少的，但我也是剛轉銷售不久，之前壹直是在其他崗位工作的，所以對於我個人來講，我覺得已經很不錯了。而且無責底薪有6000，即使有的時候沒有業績。至少我也能有個基礎的生活保障。
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附：這是我求職的時候面試我的人力跟我說的，我覺得很有道理。出現負面評論的原因有很多，很多時候都不是因為公司本身的原因所產生的，更多是因為外界的壹些因素，我們沒辦法去控制別人，只能選擇讓自己做的更好。
其實我覺得不要因為幾條負面評論就否定壹家公司。因為，如果壹家公司真如網上發的那些負面信息描述的那麽不堪，我相信這樣的公司也不可能屹立很長時間，很快就會倒下。更不可能越做越好。要不然還要勞動法做什麽呢。
當然。人無完人，公司也壹樣，國金也有自己的缺點，但至少在這幾個月裏，我看到公司的確是在努力的去變好的。無論是優化架構，優化審批流程還是完善報銷流程，縮短報銷周期等等，在我看來都是公司在“改錯”的壹個過程。