和很多國家壹樣，泰國有三種公司組織形式:獨資、合作公司和有限公司。最常見的外國投資者是私人有限公司。
有限公司要求至少七個發起人起草壹份聯合備忘錄，組織壹次法定會議，註冊公司並申請公司稅卡。
必須遵守相關的民商事會計程序。
每年都要做壹份資金平衡表，提交給工商登記部門和稅務局。此外，公司還需繳納固定員工的工資所得稅。工業部負責執行《工廠法》,管理工廠的建立和運作、生產安全和汙染控制。有些情況下，工廠不需要辦理執照，有些工廠開工前只需要通知相關部門，有些工廠開工前需要辦理執照。許可證有效期為5年，期滿可延期。泰國認可的三類知識產權:專利、商標和版權。
專利法保護發明、產品設計和藥品。
版權法保護文學藝術作品，所有未經作者同意的復制出版行為都被認為是非法的。
商標法保護註冊商標不受侵犯。《外國人職業法》規定，所有在泰國工作的外國人必須首先獲得工作許可。如果壹個項目得到投資促進委員會的批準，其外國雇員可以在30天內提出申請，並被允許在工作許可期間工作。妳必須持有非移民簽證才能申請工作許可。連接以下項目以了解更多信息，如工業許可證、稅收、專利、商標和在泰國做生意的成本。同時可以了解泰國的基礎設施:機場、海港、高速公路、水電。此外，還可以連接到系統頁面，其中包括公用事業、通信、勞動力和稅率的統計表，還提供海陸空交通價格和工業區土地價格的信息。其他表格提供了在曼谷設立辦事處的費用和外國人在曼谷的消費成本。還包括泰國部分工業產品，泰國進出口產品清單，近五年泰國利益變化清單。
首先，成立壹家公司
組建公司，應遵循以下程序；
1.起草聯合備忘錄
準備壹份備忘錄，並提交給商務部公司註冊辦公室。該備忘錄應包括公司的名稱和地址，業務範圍和資本總額。資本應包括股本數量和每股價格。
此外，還必須有至少七名發起人的詳細信息和持股數量。沒有最低資本要求，資本的多少取決於企業的發展。每100，000銖
註冊費是50銖。最低手續費500泰銖；手續費最高25000泰銖。
2.召開法定會議
壹旦建立了股東結構，就需要召開法定會議。至少25%的股份必須到位。
註冊
法定會議召開後3個月內，負責人必須提交設立公司的申請書。公司註冊費為每100，000泰銖註冊資本000泰銖。最低手續費5000泰銖；手續費最高25萬泰銖。
4.稅務登記
公司要繳納所得稅，要求在公司成立60天內或公司開業時到稅務部門領取公司所得稅身份證及號碼。每盈利60萬泰銖，公司必須在30天內申報繳納增值稅。
二、公司組織類型
公司必須遵循商業法規、收入法規和會計法規定的會計程序。文檔可以使用任何語言，但需要泰語翻譯。
1.征稅
公司需要對所有正式員工征收個人所得稅。生產過程的每壹個環節都需要征收增值稅，增值稅為7%，按月繳納，適用於大部分公司。從事多種經營活動的公司，除繳納增值稅外，還需繳納特種營業稅，根據凈利潤不同，稅率為0.1% ~ 3.0%。該公司的所得稅是凈利潤的30%。每個財政年度2次。年終利潤預測應簡明扼要並預付稅款。
2.年度會計報表
每年都要編制資金平衡表，公司業績報告需要經過審計師審計，股東審議通過，並報送商務部。
與其他國家壹樣，泰國承認三種公司形式:
1.獨資公司:這是個人所有的公司，但不是合資公司。
2.合作公司:泰國和西方的合作理念基本壹致。
泰國提供以下三種類型的合作:
A.普通合夥人不註冊，全體合夥人共同參與。
b註冊普通合夥人，之後合夥人成為法律關系，不同於個人意義上的合夥人。
C.有限合作。個人合夥人受個人資金數額的限制。需要註冊有限合作公司。
3.有限公司:有限公司有三種類型。
壹個* * *股份有限公司，至少有15個發起人。邀請公眾參與股份必須符合證券交易法B.E.2535的規定
B.
至少有7名發起人和7名股東的私人有限公司。同時應設立代表處，從事有限的“非貿易”活動，如在泰國為總部提供資源性商品或服務，或對公司銷往泰國的商品數量和質量進行檢查和控制。
跨國公司可設立地區辦事處，根據總部指令協助並直接負責該地區的分公司運營，但不能有業務收入，無權與泰國的個人和法人實體洽談業務。申請設立代表機構或者地區辦事處，必須向商業登記機關提交申請書。
c有限合作公司，這類合夥人有兩種，
(1)合夥人的責任是有限的，各自承擔合夥企業的壹部分。
(2)合夥人相互關聯，不受限制地承擔全部義務。有限責任公司必須註冊。
三。勞動法規
勞動法直接保護各行業勞動者的利益。投資者應尋求適用於其業務的適當法律規定。勞動保護的內容如下:
工作時間和假期取決於工作的性質。員工可享受病假(每年不超過30天)和產假(90天帶45天工資)。此外，對婦女和兒童的工作有嚴格的限制。工資和加班規定，勞動爭議由正規管理部門處理。如果雇員在工作時間受傷、生病或死亡，雇主必須支付撫恤金。泰國法律還要求雇主為員工提供福利，如醫療和健康措施。擁有十名以上員工的公司需要制定書面的工作指南，並規定工作條件。最低工資適用於所有運營公司，其水平取決於工廠所在的地區。當壹個正式員工被無故解雇時，公司應該付給他壹筆遣散費。還應列出解除聘用的條件，不正當解雇可依法起訴。工會需要在勞動部註冊並獲得許可才能舉行活動。