2.學校簡介:重點介紹學校的優勢，如* *重點學校、專業優勢、距離(本地)優勢等。內容不要太多，沒有人願意看太長的郵件。
3.發送訪問邀請。
4.為企業許願等。
4.聯系人/方式:最好是同崗位，領導不喜歡直接和業務員打交道。
補充:個人感覺除非企業剛好有這個需求，招不到人，否則不會只是去拜訪或者通過郵件聯系學校，因為很多企業都有相對固定的招聘來源，所以最好以後主動預約企業面試，成功的可能性會更大。當然，約好了之後，其他的就只能理解了。
希望以上回答對妳有用。
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3.發送訪問邀請。
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4.聯系人/方式:最好是同崗位，領導不喜歡直接和業務員打交道。
補充:個人感覺除非企業剛好有這個需求，招不到人，否則不會只是去拜訪或者通過郵件聯系學校，因為很多企業都有相對固定的招聘來源，所以最好以後主動預約企業面試，成功的可能性會更大。當然，約好了之後，其他的就只能理解了。
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