將檔案放入人才市場，是指依據法律法規和政策，將深圳市檔案館存儲的深圳市企事業單位人事檔案放入深圳市人才市場進行供需對接的過程。在這個過程中，企業主要是按照有關規定向市人力社保局檔案管理部門申請檔案，經過審批和檔案移交，最終將檔案移交給人才市場進行管理、使用和服務。具體來說，將檔案放入人才市場的流程主要包括以下幾個環節:1。企業申請:企業在深圳設立或註銷後，可向區、街道人力資源和社會保障局檔案管理部門提交檔案檢索申請，同時需要提供相關證明材料；2.審批:檔案管理部門接到企業申請後，對檔案移交進行審批。如果符合要求，可以提取文件並傳輸；3.檔案移交:檔案管理部門按規定程序移交檔案，包括檔案整理、封存、移交；4.人才市場的利用:檔案管理部門將檔案交給人才市場，人才市場將對檔案進行管理、利用和服務。檔案人才市場流程的實施，將有助於企業更加便捷地獲取人才，快速了解競爭對手的情況，也有助於人才市場促進供需對接，提高服務效率。
檔案人才市場是否存在隱私泄露的風險？檔案人才市場符合國家法律法規和政策，各環節嚴格按照程序操作，審核、復核範圍在規定範圍內。此外，檔案管理部門和人才市場對檔案進行保密，確保信息安全。所以壹般情況下，不存在隱私泄露的風險。
把檔案放到人才市場，就是對接深圳市企事業單位人事檔案供求的過程。流程經過企業申請、審批、檔案移交等環節，最終檔案交由人才市場管理、使用和服務。這壹過程符合相關法律法規和政策，有助於企業快速獲取人才，保護檔案信息安全。
法律依據:
中華人民共和國人事檔案法第二十三條以電子方式存儲和保管人事檔案的，應當符合國家有關規定，確保信息安全。