掌握壹下9點小妙招，讓妳輕輕松松駕馭職場，更受歡迎。首先我們要搞清楚，交朋友和受歡迎的區別：交朋友就是要付出時間和精力犧牲自己的利益，在職場中是不建議交朋友的，而是要交盟友，***同為了莫個利益達成壹致，合作的關系。
不要在職場尋求友誼和愛。這是不對的，下面給大家分享9個小妙招，輕輕松松在職場中讓妳受歡迎。
第壹：實力要在及格線以上
這是前提條件，新人必須先活下來，再做姐妹。穩住局面，妳才有資格和別人談交情。
第二：比較高的自尊水平
高自尊的人，對別人和自己都有高要求，高評價，又能帶著欣賞的眼光看待周圍的壹切。這樣的人，是最好的結盟對象。
第三：嘴嚴 可靠
在任何時候，多嘴多舌的人，都不受歡迎，尤其在職場，特別危險，所以，管住自己的嘴。
性格內向的人，不愛說話，不知道如何和同事拉進關系，其實內向的人最適合突出自己嘴嚴和可靠。在職場中，這兩項品質比能說會道要更受歡迎的多。
第四：隨和，有分寸
體面的人不說閑話，更不會說三道四。妳的思想可以獨立，生活方式要隨大流。
第五：懂的如何打扮
有句老話：先敬羅衣後敬人，本意就是諷刺哪些根據衣著打扮來評價壹個人的現象，我們做判斷的時候，盡量避免這樣的影響，人是視覺動物，容易對穿衣打扮來評價壹個人，在我們開口之前，從穿衣打扮已經傳達了信息了。要想成為職場上，讓受歡迎的人，穿著打扮的風格就要和公司的風格保持壹致。最安全的做法是向妳的同事靠攏。
第六：和優秀的人在壹起
在職場上優秀的人品質都是相似的，勤奮自律，不斷精進。如果在職場上有這樣的同事，就要盡量和他們保持良好的關系。
第七：知道如何求助
在這個信息發達的時代，網上收集信息是成本最低的，自己不懂的要先去上網查詢，用網絡尋找答案，能更快更精準，更全面找到自己想要的東西。這種方式比跑到對方公位問別人，效率高得多。
第八：有技巧的送出小恩小惠。
在這個信息時代，大家都很匆忙。找到同事之間各種愛好的小細節。並不是壹件微不足道的小事。大家會比較註重被在乎，和把我放在心上的感覺。
第九：良好的情緒管理能力。
很多時候情緒管理能力是個隱藏的特征。平常表現的沈著穩重，周圍的同時不會有特別明顯的感覺。但妳只要情緒失控壹次之前的經營就會全部崩塌。不管情緒有多糟糕，都要深呼吸幾次，然後按照自己的利益來思考下壹步怎麽做。
人生很長，被人喜歡這件事我們不用趕時間。
以上9種，您感覺哪種最有用？評論區告訴我吧。