1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定會比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。
2、收益變好：對於中、基層員工來說，工資是他們收入結構的主體，所以最有吸引力的主要還是薪資待遇的調整。不少公司在上市之前會拿出壹部分股權或是期權與員工分享。但是大部分員工的持股比例不是特別高，這部分收益不會取代工資而成為他們收入的主體來源。
3、晉升機會增多：中層員工由於處在職業上升期，更需要晉升機會，而在企業規模擴大之後，公司能提供更好的晉升通道和培訓機會，這讓中層員工的職業發展更具優勢。
擴展資料：
公司上市對崗位的影響：
上市對財務人員的專業度和資格要求會更嚴格。非上市公司的財務部門也許只要按照公司規定做賬即可，但上市公司在賬目的清晰透明度上有嚴格的標準和要求，必須根據其所在市場，按照國內或國際會計準則執行。上市公司的賬目壹旦出現問題，不僅公司的聲譽會受到影響，對相關責任人會有相應的法律懲處。
股價除了受公司運營狀況的影響，還很容易受到聲譽的影響。公司公關的工作直接影響著公司對外的美譽度，而這又會對股價產生直接的影響，所以企業公關工作的影響也會提升。
大眾網-盤點冷門上市公司如此接地氣 公司上市對員工有什麽好處