所以國企和私企的文化肯定是不壹樣的，所以最關鍵的是現在這個企業的最高管理者是誰？
如果是民企，肯定會把民企文化附加到國企文化上。如果遇到比較開明的高層，外部環境好，吞並的過程可能會比較長。
至於國企文化會不會影響高層管理人員的私企文化，本質上是不可能的，在個別情況下最多能稍微影響壹下。
要想快速紮堆，加強宣傳，及時清理國企難改的頑固派(尤其是中高層)，然後摻沙子，削弱國企的文化影響力，是個好辦法，壹段時間後肯定會改革。
所以國企和私企的文化肯定是不壹樣的，所以最關鍵的是現在這個企業的最高管理者是誰？
如果是民企，肯定會把民企文化附加到國企文化上。如果遇到比較開明的高層，外部環境好，吞並的過程可能會比較長。
至於國企文化會不會影響高層管理人員的私企文化，本質上是不可能的，在個別情況下最多能稍微影響壹下。
要想快速紮堆，加強宣傳，及時清理國企難改的頑固派(尤其是中高層)，然後摻沙子，削弱國企的文化影響力，是個好辦法，壹段時間後肯定會改革。