獎金補貼應該計入社保基數.國家規定，職工應按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費工資基數.同時，國家還明確規定，月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入。
因此，“本人上年度月平均工資”是廣義的工資，很多企業在申報職工繳費工資基數時未將獎金、補貼等計算在內，實際是壹種違法行為，降低了職工社保繳費基數，同時侵害了職工社保權益.鑒於每個職工的“本人上年度月平均工資”都不盡相同。
國家又做出規定，“月平均工資超過當地職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60%的，按60%計入”。