網絡直播流行背後的社會根源是什麽？

根據心理學研究發現，我們人類會因為意外的獎勵而感到非常愉悅，明顯強於規律性的獎勵。這條發現被廣泛應用於薪資管理制度中，固定月薪是維系勞動關系和職工生計現金流的基礎，而獎金、傭金、加薪、績效、提成以及年終獎的未知性才是激勵工作的關鍵。同樣的道理，我們會更期待突發的快樂刺激，對規律性的幸福刺激感到乏味。又對規律性的痛苦容易忍受，對突發性的痛苦更常感到恐懼。例如我們都知道打針會加快康復，然而我們還是會選擇吃藥，因為吃藥雖然會延長我們病怏怏的狀態，但這是規律性的痛苦，而打針卻是我們有選擇空間去回避的突發性痛苦。戶外直播就是隨機刺激的應用。在室外，偶然性和未知性都比室內高了無數倍。更獵奇，更容易產生戲劇性的情節發展，也就是讓我們欲罷不能的隨機刺激。