壹崗雙責的內容包括以下幾個方面：業務工作責任、黨風廉政建設責任、雙重責任制。
1、業務工作責任
領導幹部在擔任某個職務時，需要承擔該職務所對應的崗位上的具體業務工作。例如，如果壹個領導幹部擔任某個部門的領導職務，那麽他需要對該部門的各項工作、各項任務負起責任，包括制定工作計劃、組織人員、安排工作、監督執行、評估績效等等。
2、黨風廉政建設責任
除了具體業務工作之外，領導幹部還需要對該崗位上的黨風廉政建設負起責任。這包括對該崗位上的黨員幹部進行教育、管理和監督，防止黨員幹部出現違紀違法行為，維護黨的形象和利益。
3、雙重責任制
壹崗雙責的另壹個重要特點是實行雙重責任制。這意味著壹個領導幹部不僅要對自己所在崗位的具體業務工作負責，還要對自己所在崗位的黨風廉政建設負起責任。如果壹個領導幹部沒有履行好自己的職責，沒有管理好自己所在崗位的黨風廉政建設，那麽他也要承擔相應的責任。
“壹崗雙責”的定義：
定義1：“雙責”是指國有企業各級行政管理人員在做好行政管理工作、履行行政工作職責的同時還要承擔起做好職工思想政治工作的責任。
定義2：壹崗雙責就是指同壹種崗位擔負兩種職責。對於系統維護員（a崗）我們擬采用崗位工資全額發放制度，根據工作內容完成的情況，全額或者減額發放。
定義3：壹崗雙責是指每壹個崗位同時擔負黨風廉政建設和經營管理的雙重責任。實施壹崗雙責是雙向納入的具體化。通過壹崗雙責實施責任分解建立責任網絡使責任由軟變硬、由粗變細、由虛變實。
以上內容參考：百度百科-壹崗雙責制度