9號性格中文翻譯為“平和型”、“協調者”或“和事佬”。
9號最重要的是團隊的融洽和協作，要做那些有意義的事。
9號會自我感覺是壹個平和的人，會盡力維持安靜的生活，與他人合作和避免沖突。相信“忍壹時風平浪靜，退壹步海闊天空”。
行為動機：渴望人人能平等相處，怕引起沖突，怕得罪別人，怕他人為難，不爭名逐利，與世無爭，愛好大自然，寫意隨和。
9號是壹個和平、友善、隨和、寬容和忍耐的人。
價值觀：對於9號來講，最重要的就是要維持人與人之間的和諧，維持自己外在環境的和諧。
註意力焦點：基於價值觀，9號非常重視人與人之間的和諧關系，最不喜歡爭吵和沖突。當他壹看到同事之間發生爭吵和沖突的時候，他就會出面協調。
正是由於9號把註意力聚焦在關系上，因此他有很強的系統能力和直覺能力。他常常註意壹件事情對整體的意義，註意整體中各個部分的協調關系。
思考模式：9號認為“無為而為”，“上善若水，水利萬物而不爭”，常把自己放在歷史的大時空中，認為人與世間萬物，是和諧壹體的關系。也正是基於這壹點，9號所表現出來的是無爭和隨和，同事之間有求必應。他相信“忍壹時風平浪靜，退壹步海闊天空”。
行為模式：由於9號把註意力放在整體的關系上，通常他沒有什麽個人的主張。如果妳讓9號對壹件事進行表態，他常掛在嘴邊的詞是“隨便”。對9號來說，最難的是讓他對壹個決定的兩個不同意見作出選擇，盡管他內心也知道哪壹個是對的，應該支持哪壹個，可是他的嘴裏不願表態。因為他知道，支持了壹方的意見，就得罪了另壹方，另壹方就會生氣、不高興，這對9號來說是最不情願看到的。
別人有求於9號的時候，無論他自己多忙多累，他都很難拒絕，“不”這個字對9號來說，是壹個非常難說出口的字眼。由於9號對於有求於自己的人很難說不，因此每天都顯得很忙碌，也很辛苦。回到家裏，他最喜歡的就是坐在非常舒適的大沙發上看電視，或者睡覺。
溝通模式：9號逃避壓力和痛苦最好的辦法就是麻痹自己，如睡覺、看電視等，這樣可以讓他從壓力中抽身出來。如果在家裏妳對9號發火，與他爭吵，他雖然心裏也很生氣，但他不會與妳爭吵。他會用睡覺逃離或者用元神抽離來逃避爭吵的場面。9號最不願看到的是爭吵、沖突。
由於9號最看重人際關系，因此當他在做壹件事情的時候，如果有人叫他去幫忙，他就會放下手中的事情去幫助別人，之後，再回來做自己的事情；壹會兒，又有人叫他去幫忙，他又去了。這樣下來，雖然幫了別人，可能自己的工作卻延誤了，有時延誤的很可能還是壹個很重要的工作。但對於9號來說，他分不清工作的主次，他只看重不要讓人不高興。
如果妳讓9號去買東西，回來發現有問題再讓他去退貨，這對9號來說也是非常難的壹件事，他最不想令人不愉快，哪怕是與自己無關的人。
他人眼中的9號：正是因為9號的這種隨和、平和，因此，在壹個工作團隊裏面，9號是壹個大家都很喜歡的人，人緣非常好。
到底答沒答應：9號常不能把話說明白，說清楚，他會說這件事不錯，很好，但這不等於他答應了妳，這使妳會很困惑。
先隨和後抗拒：壹開始，他很隨和，不拒絕妳，但隨著事情的進展，他可能感到巨大的壓力，則開始拒絕，但壹般不是通過說“不”，而是采用逃避的方法。這時，妳可能找不到他，或者他把要做的事故意拖延。
順境時：在其找到了工作意義和系統的關系的情況下，會表現出3號的特征。十分有沖勁，從來不知道疲憊，會制定清晰的短期目標和行動計劃，並會壹步壹步按照這個行動計劃來很好地達到目標。
逆境時：沒有找到事情的意義，或遇到復雜的、影響到人與人的關系的情況，這些對9號來說是逆境。在巨大壓力的情況下，9號會表現出6號的特征。他是憑自己的直覺做事情。當他遇到壓力的時候，他會像6號壹樣，在行動方面會停滯下來，會處在像6號的思考狀態，對中間的壹些細節、過程進行縝密的思考，但很多時候，他往往會在這樣的圈裏轉不出來，所以妳會看到他似乎就停滯了行動。
團隊中的情緒模式：
1. 周圍的人有沖突、環境氛圍不和諧時，情緒表現為：難受或由於化解不了沖突而逃離。
2. 他認為工作中非常基本的事情，但同事、成員做不好的時候，情緒表現為：發火、指責。
3. 當比較熟悉的人準備離開但未離開時，情緒表現為：在失落中沈靜壹段時間。
4. 當遇到強硬命令式的語言時，脾氣會突然爆發，會發很大的火。
著裝特征：9號喜歡壹些自然的東西，色彩傾向自然純正的顏色。不管到什麽場合，他都希望服裝隨意最好。如果讓9號男士打領帶的話，他會覺得憋得慌，甚至上不來氣。壹般不會買很貴的名牌，常會覺得不值。
肢體語言：說話前先笑，然後再開口。平時也總是笑呵呵的。9號在不說話、不思考的時候，眼睛總是顯得很朦朧。壹位5號人士形容9號的眼神是“隨時處於準備睡覺的狀態”。但開始做事、思考的時候，9號的眼睛便開始有了神情，但也不能與3號、8號銳利的眼神相比。在9號的眼睛中，幾乎看不到銳利的光芒，他給人的感覺是平和而沒有壓力。
發言演講時，也會有手勢，但比較溫和。
由於他認為人人平等，因此對人沒有任何架子，對保安、清潔工也能做到彬彬有禮。
購買特征：9號買東西比較隨意，而且他需要別人為他做決定。在買東西的時候，如果導購幫他做了決定，他就會很快購買，但如果要他自己做決定的話，他的購買速度就會相當緩慢。
如果向9號銷售東西，可要註意了，這類性格的人會讓銷售人員很迷惑，因為他很好打交道，也不會拒絕，所以妳感覺應該很快就能成交，但他就是不買，妳要把他逼急了，就會發現妳找不到他了。但如果妳為他買這件東西鞍前馬後做了很多事，這時即使他不是特別需要，壹般也會買下來，因為他覺得妳也不容易。
工作模式：在實現目標過程中人會受到什麽影響？資源的整合與系統的布局；憑直覺前瞻；關註未來。
3號工作是被榮譽感驅動，6號是被危機感驅動，而9號是被意義驅動———他做的這件事情，對整個組織有什麽意義，對環境有什麽意義？當他找到這種意義之後，他就拼命幹。這種意義是靠他自己對周圍環境的感受和直覺得來的。
局限和困擾：
1. 他太關註未來，太關註壹件事情的意義和模式，對當下的事情看不到或者不願意看。所以對於眼前、當下的事情處理得不太好。
2. 9號與人為善，凡事從好處著想，有時候會把不是資源的東西也當作資源，會傷害到自己和團隊。
3. 9號的思維屬於跳躍型的，容易發散，思想的速度很快，但決策和行動卻很慢。
4. 當意義消失時，或他的興奮點轉移到更有意義的事情上，他會快速放棄原來的事情，行動上出現“盲動”。
5. 原則性不強，喜歡權變，不易堅持原則，給同事和合作者帶來很大的困擾。
6. 人事影響決策，這是9號企業家最典型的管理方法，往往陷入人事困境。