員工福利平臺比較好的有東方福利網。
東方福利網是中國領先的企業預算數字化管理平臺。平臺專為企業提供壹體化人財管理，通過健康賬戶、保障賬戶、快樂賬戶、出行賬戶、津貼賬戶、知識賬戶六大賬戶覆蓋員工福利、人才發展、薪酬績效、職場津貼、差旅出行等企業場景服務模塊。滿足企業多樣化需求，提升人財管理效能，賦能企業數字化轉型及戰略發展。
東方福利網幫助企業精準高效構建線上線下壹體化的數智人力資源服務，滿足企業員工全方位個性化需求，並提升人財管理效能，賦能企業數字化轉型及戰略發展。依托科技研發能力及運營服務，百福得擁有3000余人的專業團隊，服務客戶超64000家，覆蓋員工超800萬人，致力與企業、員工攜手打造職場。
東方福利網的解決方案
1、健康賬戶
東方福利網“健康賬戶”整合優質體檢資源，打造企業健康服務閉環。“健康賬戶”主要分為三大服務板塊：健康體檢服務、心理健康服務、健康產品服務，可以為員工提供健康體檢、就醫規劃、齒科服務、心理健康服務、慢病管理、中醫服務等定制化服務。
2、出行賬戶
東方福利網“出行賬戶”提供壹站式差旅預定服務，全面簡化報銷流程，壹體化平臺提升工作效能，強大的數據分析與系統對接能力，四大服務覆蓋企業差旅出行全場景。
3、津貼賬戶
“津貼賬戶”為企業提供通訊津貼、餐飲津貼、生育津貼等差異化福利。關愛津貼壹站式發放，並通過勛章感謝員工的付出，給予獎勵的同時讓員工感受到企業溫暖。餐補津貼覆蓋企業員工用餐全場景：線下到店用餐、線上外賣配送、帶飯廚藝達人、職場“茶水間”、食堂場景打通。
4、知識賬戶
東方福利網“知識賬戶”構建以海量優質資源、專業設計運營、智能工具賦能為壹體的企業級學習解決方案。圍繞多元化的學習場景，打造在線學習、企業讀書、企業內訓、公開課、學習激勵等系列培訓產品。促進企業提高知識預算管理效能，實現人才培訓的數字化、彈性化、個性化管理。助力企業員工學習進步，增進員工學習熱情，不斷提升其業務能力。
以上內容參考：百度百科-東方福利網