1. 合理規劃獎金結構：將年終獎與其他福利進行搭配，比如實物福利、旅遊福利等，可以降低應納稅所得額，從而減少稅負。
2. 員工持股計劃：將年終獎以員工持股的形式發放，可以降低稅負。員工持股計劃通常會以較低的價格向員工出售公司的股票，這樣既可以增加員工的參與感，又可以減少稅負。
3. 延期支付獎金：將獎金延期支付，比如分兩年支付，可以降低每年的應納稅所得額，從而減少稅負。
4. 增加非現金福利：提供更多的非現金福利，比如免費住宿、免費交通等，可以降低應納稅所得額，從而減少稅負。
5. 合理利用稅收政策：了解並合理利用國家稅收政策，比如個人所得稅的免稅政策、出口退稅政策等，可以降低稅負。
請註意，每個方案都有其優缺點，選擇方案時需要考慮到公司的具體情況和員工的需求。同時，建議咨詢專業的稅務顧問或律師，以確保方案的合法性和有效性。