1、產假158天包括雙休日和節假日：
產假158天包括節假日；因為產假的天數計算的自然日，並不是工作日，所以，自然包括節假日。
2、法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、國家法定節假日包括雙休日嗎
不包括，周六、周日屬於公休日，用人單位安排勞動者公休日加班的，如果能在其它時間安排補休，則不用支付加班工資=如果不能安排補休，則要向勞動者支付不低於勞動合同約定的工資的百分之二百的加班資；國家規定，休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。
1、國家法定節假日制度調整方案體現了以下原則：
（1）法定休假日天數要與經濟社會發展階段相適應；
（2）法定節假日安排要有利於弘揚和傳承民族傳統文化；
（3）節假日制度安排要盡量減少對經濟社會運行影響和沖擊；
（4）休假制度安排要體現社會公平，讓全體公民***享經濟社會發展的成果；
（5）法定節假日調整和帶薪休假制度安排要充分考慮到國民旅遊需求。