在上海，破腹產（剖腹產）的女職工除了享受國家規定的98天產假外，還可以根據難產情況適當延長產假。根據2023年修訂的《上海市人口與計劃生育條例》，生育假由原來的30天延長到了60天。因此，上海女職工破腹產的總假期可以達到158天。
產假申請流程：
1、申請安胎假，向醫院開具證明，遞交上級，等待批準。
2、申請產前假、產假、哺乳假。就要統壹出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書壹並遞交上級。
3、產假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規定的相關法律條文附件。當然最後還必須要有感謝語，這個是基本規範語也是基本的禮貌。
綜上所述，上海破腹產女職工的假期總天數為158天，這壹規定體現了對女性生育權益的保護和對家庭生育支持的重視。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。