四川省三支壹扶計劃中，參與者的工資待遇主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分構成，月工資大致在3000至4500元之間。此外，根據當地鄉鎮事業單位新聘用高校畢業生的工資水平，三支壹扶人員還會獲得生活補貼，且在艱苦邊遠地區工作的人員可得到額外津貼。新招募且服務滿6個月以上的人員，還將壹次性獲得3000元的安家費補貼。同時，三支壹扶人員在服務期間還將參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，部分地區還會有補充醫療保險。各地市的福利待遇雖受經濟水平和具體政策影響，但差異不大。
三支壹扶政策的實施效果：
1、提升農村基礎教育水平：通過選拔優秀大學畢業生到農村支教，改善了農村教育資源分布不均的問題；
2、促進基層醫療衛生服務：派遣醫學畢業生到基層醫療機構工作，提高了農村地區的醫療服務質量；
3、加強農村科技支持：引導科技人才到農村推廣先進的農業技術，助力農村經濟發展；
4、推動社會服務和管理創新：大學畢業生在基層的工作經歷有助於培養其社會服務和管理能力，為基層社會管理註入新鮮血液。
綜上所述，四川省三支壹扶計劃的參與者月工資壹般在3000至4500元，包括基本工資和各類補貼，並在服務滿6個月後可獲得安家費補貼，同時享有五項社會保險，盡管各地市福利待遇因經濟水平和政策有所差異，但總體上保持了壹定的壹致性。
法律依據：
《中***中央組織部 人力資源社會保障部等十部門關於實施第四輪高校畢業生“三支壹扶”計劃的通知》
四、健全服務保障機制（七）落實工作生活補貼
“三支壹扶”人員工作生活補貼標準要按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後的工資收入水平確定，並根據物價、同崗位人員待遇水平等動態調整。在艱苦邊遠地區服務的，享受艱苦邊遠地區津補貼。中央財政補助標準為西部地區每人每年3萬元（其中新疆南疆四地州、西藏自治區每人每年4萬元），中部地區每人每年2.4萬元，東部地區每人每年1.2萬元。地方各級財政部門要落實投入責任，安排相應配套資金，按月足額發放工作生活補貼。