正式雇傭合同模型1
甲方(雇主)
公司名稱:_ _ _ _ _信用有限公司
法定代表人或委托人:_ _ _ _
乙方(員工)
姓名:身份證號碼:
學歷:專業:
現住址:聯系方式:
根據《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律法規，甲乙雙方在自願平等的基礎上，經協商壹致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
壹、聘用期限員工聘用合同本聘用合同為合同制工人，自年月日起至年月日止。
本合同期滿，甲、乙任何壹方應提前30天書面提出終止本合同，如雙方無異議，應重新簽訂合同。這項原則仍然有效。
二。乙方的崗位
乙方從事工作。乙方同意根據甲方的需要承擔任務，按時、按質、按量完成甲方規定的任務。根據工作需要，經雙方同意，乙方可以調動工作崗位。
三。工作報酬和保險福利
1.乙方受聘後，根據崗位職責和任務，享受雙方約定的具體工資標準和工資辦法、獎金、提成和福利待遇。
2.工資的構成是:基本工資+獎金+提成+工齡工資。基本工資人民幣/月，降為人民幣/㎡。工齡工資在第壹年工資的基礎上每增加壹年為10%。根據甲方公司的發展和乙方崗位及工作年限的變化，可適當調整。
3.乙方享受甲方規定的帶薪公休日、婚假、產假、喪假和年休假，假期待遇按國家和甲方的有關規定執行..
4.乙方工作滿壹年後，甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方建立養老、失業、醫療、意外傷害等基本社會保險，乙方按時足額繳納個人承擔的保險金額，繳費比例按照國家有關規定執行。
四。乙方必須履行的義務
1.乙方應嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益；
2.乙方必須按照甲方對本崗位的職責完成各項任務，忠於職守，努力工作。
3.乙方必須接受甲方的考核，並根據考核結果接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法按照甲方相關規定執行..
4.乙方必須履行保守甲方商業秘密的義務，不得擅自披露或轉讓甲方的商業模式、管理方法和資料。勞動合同終止或解除後，乙方必須歸還屬於甲方的所有資料..
5.乙方必須對客戶的報價保密。
6.在乙方與甲方的工作合同期間，乙方應以從每月工資中扣除的形式向甲方支付壹個月的押金，直至金額達到每月工資，甲方將在工作壹年後全額返還。如乙方在合同期內要求解除合同，押金不予退還。
動詞 （verb的縮寫）甲方必須履行的義務
1.乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付乙方勞動報酬。
2.乙方工作滿壹年後，甲方必須退還從乙方扣除的押金..如甲方在合同期內無故提出終止合同，甲方應賠償乙方壹個月的工資。
3.乙方工作滿壹年後續簽本合同，成為甲方正式員工，甲方必須按合同繳納社會養老保險、失業保險、醫療保險、意外傷害保險。
4.為保證乙方順利完成合同要求的任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和環境。同時，甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產和各項規章制度的教育和培訓。
正式雇傭合同範本2
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _授權代理人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _通訊地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_
本協議由雙方協商達成，並共同遵守。
壹、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效
二。甲方負責乙方在項目中的就業。
3.工資和保險福利。
1.甲方應為乙方辦理養老保險、醫療保險和工傷保險，並為其繳納保險費。
2.雙方約定年薪不低於人民幣(稅後)；或者考勤日工資人民幣(稅後)。甲方免費為乙方提供食宿，電話費每月人民幣。並享受甲方規定的其他待遇..
3.甲方應按月支付生活費，生活費為合同終止日總額的100%。
四。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
動詞 （verb的縮寫）乙方應服從甲方的合理工作安排和調動。
6.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
七。本合同未盡事宜，由雙方協商或提交有關部門裁決。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(簽字或蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
授權代理人(簽字或蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽署日期:_ _ _ _ _ _ _ _
正式雇傭合同範本3
甲方(用人單位)_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工)_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方(保證人)_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
因甲方工作需要，決定聘用乙方為人事代理。甲乙雙方經協商達成如下協議:
壹、聘用期限
從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _，* * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、就業崗位及職責
乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，並履行以下義務:
工作:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
責任和要求:遵守國家法律法規、甲方的各項規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三。乙方完成本合同規定的崗位職責後，甲方應向乙方支付以下福利。
1。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，實行(月、周、日、固定)工資制，(月、周、日、固定)工資標準為人民幣_ _ _ _ _。
2。甲方支付給乙方的其他福利(保險)按市人才交流中心的規定執行。
3。甲方應向乙方支付必要的勞動保護用品和勞動工具。
第四，聘期管理
1。甲、乙雙方應簽訂第號人事代理合同_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2。受聘期間，乙方的人事檔案和人事關系由市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付..
3。聘用期滿後，經雙方協商可以續簽聘用合同，續簽合同可另行簽訂。
4。聘用期間，任何壹方應提前壹個月書面通知對方，並征得對方同意後，方可按規定解除聘用關系。
5.有下列情形之壹的，甲方可以提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不符合錄用條件的；
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；
3。甲方因工作原因必須取消工作崗位，且不能重新安排工作；
4。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的；
5。乙方不服從甲方的工作安排；
6。根據國家和甲方的有關規定，可以解除聘用關系..
6.甲方與乙方解除或終止雇傭關系後，乙方將為自己尋找工作。
七。甲乙雙方協商的其他條款
本合同終止且未續簽或終止的，乙方應按甲方規定辦理休學手續。
八。本合同履行過程中發生的爭議，由_ _ _ _ _ _ _ _ _市人才交流中心調解。調解不成的，任何壹方均可提交上級政府仲裁機構仲裁。
九。乙方違反本合同條款的，應按甲方人事代理的有關規定承擔相應責任。其他未盡事宜按甲方相關規定執行..
X.丙方自願為乙方提供擔保，如乙方違反本合同的約定，丙方承擔連帶責任。
XI。本合同自甲、乙、丙三方簽字(蓋章)並經_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _認證後生效
十二。本合同壹式四份，甲方、乙方、甲方人事部門和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _各持壹份
甲方(用人單位簽字並加蓋公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(人事部簽字並加蓋公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工簽名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
丙方(保證人簽字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
人才交流中心認證(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
正式雇傭合同範本4
甲方(聘用單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
公司地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
公民身份號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
居住地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
戶籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
緊急聯系人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
聯系地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
聯系電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律、法規和甲方制定的行政規章制度，甲乙雙方本著自願、平等、協商壹致的原則，同意簽訂本勞動合同(以下簡稱本合同)。雙方應遵守本合同所列條款，並確認本合同是解決爭議的基礎。
第壹章合同的種類和期限
第壹條經甲乙雙方協商壹致，確認本合同為固定期限勞動合同，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效。
第二條乙方的起始時間與本合同訂立時間不壹致的，本合同的起始時間以乙方實際到崗之日為準，乙方到崗後雙方正式建立勞動關系。
第二章試用期
第三條甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果乙方的實際到達日期與試用期約定的約定日期不壹致，試用期將同時提前或順延。
第四條甲方聘用乙方的條件如下:
1.教育和文化:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.身體狀況:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.工作技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.團隊精神:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三章工作內容和工作地點
第五條甲方聘用乙方工作。
第六條乙方的工作地點為甲方公司總部..
第七條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作；未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方因生產和工作需要，有權根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，適當調整乙方的崗位和報酬。
第四章工作時間和休息時間
第九條乙方崗位實行標準工時制。
第十條甲方按照國家法律法規的規定給予乙方假期休息、婚假、喪假和產假。
第十壹條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方的統壹安排；甲方應按規定支付加班工資，確保乙方的合法權益..
第十二條乙方自行加班的，必須征得甲方的確認和同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。
第五章規章制度和勞動紀律
第十三條乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方應依法建立健全各項規章制度。甲方在本合同簽訂前已有的規章制度以及在本合同履行過程中，甲方根據法定程序制定和變更的規章制度對乙方具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，不得將屬於甲方的業務轉讓給其他方或自行經營。同時，乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律處分或經濟處罰，直至解除本合同。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，除給予乙方紀律處分或經濟處罰並解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤和正常勞動後，有權獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(全部在稅前支付)為人民幣元。甲方根據企業實際經營情況，統壹制定調薪、加班工資、福利待遇及請假、病假、曠工的扣除標準，乙方認可並接受。
第十八條甲方每月_ _ _日以人民幣支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資。
第二十條甲方按照國家和上海市的有關規定為乙方購買下列社會保險(_ _ _ _ _ _ _)，乙方個人繳納部分由乙方承擔，甲方在發放工資時代扣代繳。
壹、城鎮基本保險；
b、移民綜合保險；
C.乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無需另行為乙方購買社會保險，甲方支付給乙方的勞動報酬已包含社會保險費用；
D.乙方為已享受社會保險的員工，甲方無需為乙方購買社會保險；
e、其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
正式雇傭合同範本5
甲方(用人單位):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條:合同期限
1.本合同的有效期:從_ _ _ _ _ _ _開始
2.聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限不得超過國家規定的退休時間。國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，在乙方達到法定退休年齡時，可以按照規定的條件續簽勞動合同。
4.本合同期滿後，任何壹方認為不再續簽聘用合同，應在本合同期滿前壹個月書面通知對方。
第2條:工作
1.甲方根據工作任務的需要和乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體崗位和職責。
2.甲方可根據工作需要和乙方的業務、工作能力及表現，調整乙方的工作崗位，並重新簽訂崗位聘用合同。
第三條:工作條件和勞動保護
1.甲方每周工作40小時，每天工作8小時。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，並保證乙方的人身安全和在不危及人身安全的環境中工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況和國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第4條:工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方每月支付乙方工資人民幣元。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定調整乙方工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方應按時為乙方繳納養老保險、失業保險和其他社會保險。
第五條:工作紀律、獎懲
1.乙方應遵守國家法律法規。
2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育..
3.甲方將根據市政府和單位的有關規定以及乙方的工作表現和貢獻對乙方進行獎勵..
4.如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方將按照市政府和單位的有關規定進行處罰。
第六條:勞動合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何壹方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商壹致，按原簽訂程序變更合同。如果雙方不能達成協議，原合同仍然有效。
2.聘用合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘用合同自動終止。聘用合同期滿前壹個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位註銷時，聘用合同自動終止。
4.經勞動合同當事人協商壹致，勞動合同可以解除。
5.乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反工作紀律或者用人單位規章制度的；
(三)故意不完成任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知員工。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作也不願意從事由甲方另行安排的適當工作的..
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)乙方不履行勞動合同的。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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