如今很多企業由於疫情原因，導致線下年會轉線上，甚至有些企業由於防控需要，直接取消了年會。但員工壹年的辛勤，是該企業表達感恩和回饋的時候了，企業與員工相攜並進的情感，需要員工福利來幫助企業“鎖定”。
不能辦年會的日子，企業可以聚焦品質年貨，為迎合線下防控需求，也可開啟來自線上的“購物自由”，幫助企業讓員工真實惠，購年貨，拾熱鬧，強增效，玩轉新年福利，引爆新年氣氛！
第壹、感恩進行時，幫助員工搞定年貨
過年是壹場盛大的儀式，年貨則是儀式的重要承載，年會按下暫停，必備年貨，可挑起年末感恩員工的主線。線上年貨大街，可匯集多個知名品牌和優選商品，吃喝玩樂壹站購齊，幫助員工輕松置辦年貨。
原產地新鮮直采的生鮮美食，中華老品牌的休閑食品，高品質高顏值的家居日用，爆款3C數碼潮品等，豐盛品類，妥妥搞定員工年貨需求。同時，從海量品質好物的自主選購中，員工定能感受到來自企業的犒賞與回饋，和年貨心意背後的滿滿祝福。
第二、情感遞進時，讓員工擁有買買買的快樂
購買年貨的“癢點”，除了品質的壹馬當先，實惠也撩動著員工買買買的快樂。
年貨大街，可讓員工花更少的錢，買最體面最夯的年貨。正品保障，全線商品3.5折起，價格遠低於主流電商價，性價比超高。花不了的年會預算，能以年貨大街形式，福利員工，企業可自行配預算，還支持員工補充支付。
企業與員工的感情遞進，不外乎企業用最大的誠意，滿足員工多元的需求，給予給力的實惠，而員工看在眼裏，用努力創造回饋。
第三、新年紅火時，全公司都熱鬧壹把
年貨大街，真能媲美年會的熱鬧歡騰？疑慮盡可抵消，壹樣的熱鬧配方，只是陣地“轉戰”線上。
類似這些線上年貨大街的活動，即可包郵配送，又無售後無憂，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年熱鬧氣氛，企業群裏推薦好物，帶帶節奏，就可達成。