廠務公開是廣大企業和職工,根據黨的十五大提出的“擴大基層民主,保證人民群眾直接行使民主權利,依法管理自己的事情”的要求,在深化改革中創造的壹種實現職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督的有效制度,也是基層民主政治建設的好形式.廠務公開主要載體和基本形式是職工代表大會.
企務公開是壹是企業重大決策方面,主要包括企業中長期發展規劃,投資和科研生產經營重大決策方案,企業改革方案,重大技術改造方案,企業裁員、分流、安置等重大決策要公開.二是企業科研生產經營管理方面的重要問題,主要包括年度董事會經營目標和總經理經營目標及完成情況,財務預決算,監事會工作報告,企業擔保,工程建設招投標及科研生產條件改善、園區建設、工程項目招投標及建設情況,產品銷售和盈虧情況,重要規章制度的制定等事項要公開.三是涉及職工切身利益方面,主要包括勞動法律法規的執行情況,勞動合同的簽訂和履行,有關職工內部的分配原則,職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金的繳納情況,職工招聘、專業技術職稱的評聘,評優選先的條件、數量和結果,住房公積金的管理,科研生產和勞動安全管理情況,職工培訓計劃,職代會對重要事項審議,提案回復及落實情況要公開.四是企業領導班子建設和黨風廉政建設相關方面,包括中心理論組學習情況,民主生活會、群眾意見匯總和反饋情況,幹部廉潔自律規定執行情況,企業業務招待費使用情況等要做到公開.
設定了五個企務公開的形式和媒介.壹是股東大會,二是職工代表大會,三是每月中層幹部例會,四是公司網站,五是公司的職工報和宣傳欄.