首先妳可以聯系壹下以前的工作單位，特別是上壹個工作單位的人事部門，問問檔案是否還留在單位，或者是否已經轉到相關的歸檔機構。如果單位已經處理了檔案，他們壹般會告知具體的存放地點或者移交機構。
其次，如果工作單位無法提供確切信息，或者已經離職多年，可以嘗試聯系當地公共就業服務機構或者人才服務中心。這些機構通常負責管理和保存當地的人事檔案，他們也許能夠提供幫助或指導。
此外，隨著互聯網的發展，壹些地區建立了電子檔案系統，可以登錄相關網站或平臺進行查詢。具體操作方法可在當地人才服務網站或政府官網查詢。
在查詢過程中，需要準備個人身份證明及相關證明材料，以便必要時進行核實確認。同時也要註意保護個人隱私和信息安全，避免泄露個人信息。
總而言之:
查詢本人人事檔案存放單位，可通過聯系本人原工作單位、公共就業服務機構或人才服務中心，使用互聯網電子檔案系統進行。在查詢過程中，要準備好個人身份證明和相關證明材料，註意保護個人隱私和信息安全。
法律依據:
中華人民共和國檔案法
第13條規定:
壹切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務。
第14條規定:
應當歸檔的材料，應當按照國家有關規定定期移交本單位的檔案機構或者檔案人員集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。
國家規定不允許歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
中華人民共和國就業促進法
第33條規定:
縣級以上人民政府應當建立和完善公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，免費為勞動者提供下列服務:
(壹)就業政策法規咨詢；
(二)發布職業供求信息、市場工資指導價格信息和職業培訓信息；
(三)職業指導和就業介紹；
(四)對就業困難人員實施就業援助；
(五)辦理就業登記、失業登記等事務；
(六)其他公共就業服務。
公共就業服務機構應當不斷提高服務質量和效率，不得從事經營性活動。
* * *就業服務經費納入同級財政預算。