園林設計師職業規劃範文
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又有了新的工作，現在這個時候，妳會有怎樣的職業規劃呢？那麽做職業規劃需要註意什麽問題呢？下面是我精心整理的園林設計師職業規劃範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1章認識自我
1.1個人基本情況
姓名：
性別：
名族：
出生日期：
籍貫:
就讀學校:
就讀專業:
學識情況:
1.2職業興趣
高考之後，為了填報誌願，到處查詢資料了解各種專業，在了解到園林工程技術專業後，便對其產生了極大興趣。通過閱覽網上分析加上詢問老師等途徑進壹步了解到了中國的園林工程技術專業的巨大潛力及需求。又結合自己對園林工程方面本來就有的興趣愛好，更加堅定了我學習園林的信心，此外，我感情豐富，創造力強，想法豐富，觀點鮮明，適合學習園林工程。
1.3職業能力及適應性
學好園林工程技術專業所需重要的就是記憶，它需要我們去記憶很多植物的名稱、特征、習性等，並且需要記憶大量專業知識，作為壹名文科生，擅長的可能也就是記憶，因此，我有信心認真努力地學好這門專業。此外，園林工程技術專業是壹門適應性能力要求比較強的專業，以後的學習工作需要我們到許多工地實習考察，對於我們來說，每個地方都比較陌生，這就需要我們有很多的適應能力。我是壹個有堅強性格的人，在適應環境方面，我對自己比較有把握。
1.4個人性格
我的壹個非常突出的性格特征就是活潑開朗。我是壹個外向型的人，喜歡交友，喜歡言談，在交際方面能力比較突出。另外，我的內在性格表現為堅強，認真，自信，負責，組織能力較強。有時會自以為是，固執己見，但以後我會努力改正。
1.5職業價值觀
就業是壹個具有兩層意思的詞匯，壹方面就業是在為社會創造價值，是在為大眾服務，另壹方面，從個人角度來說，是為體現自己的人生價值，做到養活自己，養活家庭的功能。因此，以後在就業創業的過程中，就是要在收獲自己利益的同時做到服務社會大眾。從我個人角度看，我有主見，獨立性強，有責任心。
1.6勝任能力自我分析
我具有堅強認真負責的性格特征，對於壹些工作，我相信在自己的不斷努力下，會做到盡心盡力，竭力做到。然而，有些方面是很難全面掌握的，比如經驗、有些專業問題、隨時代進步而更新的新技術新觀念等,這些需要我在以後的工作中不斷努力學習,只有這樣,才能將壹切做到盡致盡美,將工作做到!
第二章職業生涯條件分析
2.1家庭環境分析
我生活在壹個家庭氛圍和諧的家庭,父親是壹名中***黨員,母親是壹名農民,家庭成員關系和諧,家庭制度民主,自己的壹些主張觀點可以與家長交流討論,真正合情合理的好想法,會得到家長的大力支持和幫助。雖然家庭經濟壹般,但父母壹定會竭力幫助.至少學業上父母可以幫助完成。因此，家長對我的期望很高。
2.2學校環境分析
徐州建築職業技術學院是國家重點專科學院，知名度高，師資力量雄厚，多年來以建築特色在各類學校聞名。園林工程技術為建築類專業，教學質量很高，學校對學生就業與創業也很重視，並給予大力支持和幫助。
2.3社會環境分析
現代社會重視生態的程度愈益提高，綠色成為時代的主旋律，世界環境衛生組織推出的《21世紀議程》就有力的說明了生態潮流的發展。我國正處於發展中國家行列，生態環境的轉型急需人才去實施。因此國家對園林工程越來越重視，所以，園林工程方面的人才需求量很大。
2.4職業環境分析
1.園林設計師行業分析
園林工程方面國家和社會都非常重視，因為在當今社會，綠色生態已成為時代的重點問題，然而園林工程行業在國內起步較晚，以前也不受重視，如今，中國的生態轉型，對園林方面人才需求量很大。
2.園林設計師職業的要求
(1)園林設計師接手的壹些工程設計都是為公眾服務，為公眾提供休閑娛樂場所，因此需要壹些有責任心，個人品行高尚的人擔任園林設計師。
(2)園林設計師的能力要求比較高，不僅僅要精通園林工程方面知識，更要精通工程建造等各方面的知識，只有這樣，才能在設計與建設中全面參與，把工程做好。
第三章目標定位及其分解組合
3.1職業目標的確定
我以後準備先用壹段時間在園林公司工作，積累經驗，打好人脈關系，積累資金。工作幾年後，待時機成熟，自己與在園林方面有技術、有成就並且誌同道合的.人壹起合作，開始創業，壹起創辦自己的園林公司。壹開始我們必須仔細經營，樹立品牌，，獲得信任，讓人們相信我們公司的實力，市場打開後，我們再開始進壹步的拓展業務，擴大規模，慢慢做大企業。總之，壹切過程中必須穩打穩紮，業務質量為我們追求的要素。
3.2職業目標的分解與組合
在學校期間，學好各門功課，積極參加各項活動，鍛煉自己各方面的能力，廣泛與人交往，學會交際，假期、周末空閑時間多參加各項鍛煉性兼職等，提高各項能力。畢業後1~5年，在園林公司工作，積累經驗，打好人脈關系，積累資金，為創辦公司做準備。畢業後5年後，開始與在園林方面有知識有成就的人士合作，創辦自己的公司，從業務質量做起，做出信譽，做出品牌。壹步壹步紮實前進，吸收各種技術、知識不斷完善公司各個方面，逐步擴大公司規模。
第四章具體執行計劃
4.1具體執行計劃安排表
計劃名稱
短期計劃(大壹到大二)
中前期計劃(大三到畢業)
中期計劃(畢業後1~3年)
中後期計劃(畢業後4~6年)
後期計劃(畢業後7~8年)
長期計劃(畢業8年後)
第五章評估調整
5.1評估內容
(1)實施計劃過程中出現的壹些與計劃沖突或不協調情況及原因
(2)計劃實施的順利程度及存在問題
(3)自己實施計劃中出現的優缺點及改進方法
(4)計劃工作與實際的吻合度
5.2評估的時間
每個階段末必須有壹次對本階段計劃實施情況的總結以及對之前所實施的幾個階段的大總結。每個階段中也需間斷性的對小階段進行總結，並分別對各個階段所產生的問題進行分析並加以修正。
5.3規劃調整的原則
(1)主要圍繞預定計劃進行實施，對期間產生的壹些特殊的具有反面影響的問題加以調整改變，逐步引向預定計劃
(2)主要以小規模改動為主，無特殊情況盡量不做大的變動，圍繞預定計劃實施即可，以調整為中心
(3)緊跟時代步伐，掌握先進思想、技術，跟緊時代壹同進步，切勿死搬舊式，停滯不前
(4)不斷創新，打造自己特色
(5)鍛煉好自己，盡量讓自己用能力征服壹切，進而實現計劃
結束語
人生就是壹部作品，誰有生活理想和實現的計劃誰就有好的情節和結尾，誰就是精彩的主角。成功的職業生涯規劃需要恰如其分的認識自己，做自己人生的主人，在真正了解自己的基礎上，展示的自己，朝著自己的目標奮鬥!
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