隨著個人素質的不斷提高，需要使用報表的情況越來越多。寫報告時，要註意語言準確、簡潔。我相信大多數人都為寫報告頭疼。以下是我整理的工會年度財務工作報告範文。歡迎閱讀收藏。
工會年度財務工作報告1做好工會財務工作，服務工會工作大局，收取工會經費，加強工會經費審計，是工會工作的重要組成部分。工會經費的收入、管理工作的力度和經費使用的趨勢直接制約著工會整體工作的發展，體現了工會整體工作的重點和政策水平。因此，進壹步做好工會財務工作是工運發展的客觀要求。當前，要重視以下幾項工作。
第壹，依法收好
工會經費，保證工會經費的持續增長，收繳工會經費始終是財務管理的首要任務。隨著新的市場經濟體制的逐步建立，工會經費的籌集遇到了許多新的困難和問題。這些問題既有主觀原因，也有客觀因素。從客觀原因來看:壹是隨著國有企業產權制度改革的發展，大多數中小型國有企業已經轉變為非國有企業，工會解體或名存實亡，征繳基數降低；二是新建企業發展迅速，即使大部分已建立工會的單位尚未撥款依法解散工會；三是我區經濟不發達，各級財政比較緊張，行政事業單位工會經費不足甚至不撥。主觀上講，我們的壹些領導和財務幹部怕困難，創新意識不強，不到位；有法不依、執法不嚴的問題依然存在。所以壹定要從維護職工利益的角度做好工會經費的收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法集資原則，從各地各單位實際出發，既要總結成功做法，又要借鑒先進經驗，有所側重，克服集資困難，發展新的增長點。繼續加強資金歸集，創造新的歸集方式。在過去的工會經費收繳工作中，各級工會加強了法律政策宣傳，積極取得政府、人大等有關部門的支持，加強執法檢查、查賬征收、銀行代收等有效方法，促進和保證了工會經費收入的增長。但是，隨著財政、金融體制和事業單位改革的發展，許多過去行之有效的方法也會遇到新的問題。為保證工會經費的穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和方法，進壹步加強經費收繳工作，逐步把經費收繳工作納入依法治會、依法收費的軌道。
二、進壹步加強財務管理。
1，加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法律法規觀念，嚴格執行預算法。年度預算必須按規定程序報批，並堅持先審批後使用的原則。上級工會批準的預算計劃必須嚴格執行，不得隨意變更。為了保證年度預算的正常執行，必須正確使用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證不可預見的非必要支出項目，又要避免頻繁追加預算，維護預算計劃的嚴肅性。各級工會不得“先辦事”或在決算中列入任何未經批準的重大支出，上級工會不得批準。任何給工會事業造成重大損失的人都必須受到嚴懲。
2.應加強票據管理。
各級工會必須嚴格執行票據發放範圍，凡沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，壹律不準領取和使用不規範票據。票據使用範圍必須嚴格，專用票據必須專用，不得相互替代。堅決禁止使用工會經費專用收據和工會內部業務收費收據。對違反規定，擅自改變票據用途的，要從嚴處罰，停止收票。
3.加強現金管理。
國家財政和銀行對現金庫存和現金使用的範圍和數額作了嚴格的規定。各級工會必須認真清理所轄財務核算單位的現金使用情況，並針對存在的問題充實和完善現金管理制度。
4、要嚴格支出的審批程序和手續。
各級工會必須完善支出報銷審批制度，強化內部約束機制，消除或減少隨意性，嚴格控制支出範圍和標準。要完善審批程序，必須健全管理人員、財務審核、貨物驗收和領導審批。原始憑證壹定要合法，堅決杜絕白紙報銷。對於無法從原始憑證中獲取的個別支出項目，經辦人必須提交書面說明，經審核人、審核人、領導簽字蓋章後方可視為原始憑證，否則不予報銷。要使用工會統壹規定的報銷單據。
5、加強民主理財，自覺接受資金評審委員會的監督。各級工會及其直屬事業單位的年度預算、決算計劃必須經同級經費審查委員會審查批準，年度計劃的執行必須自覺接受同級經費審查委員會的審查和監督。各級工會領導要加強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持壹筆審批原則的關系。工會經費的重大支出項目，必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。集體決定並報上級批準的資金計劃，必須逐筆審批，以保證計劃的統壹性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策引導。
1，在資金歸集管理上，要研究資金歸集的方法和標準。研究和解決適應市場經濟要求的問題，堅持依法治會的原則，堅持依法籌集經費的方法和渠道，仍然是各級工會的壹項長期任務。
2、在資金管理系統中，需要研究以下幾個方面:
首先是學習。
企業行政管理體制的變革。
第二，新的會計制度已經實施，總的來說實施得比較順利。
三是進壹步做好工會企業財務工作。
四是進壹步加強工會資產管理，防止工會資產流失。
第四，要樹立全球觀念，加強財經紀律。
各級工會必須堅持“統壹領導，分級管理”的財務管理體制，未經批準不得改變經費留成比例。
五、加強財務幹部培訓。
培養和造就壹支政治敏銳、業務精、懂管理、勤奮進取的專業財務幹部隊伍，是做好財務工作的組織保證。
轉眼20xx年過去了。回顧過去的20xx年，我心裏有很多感觸，在不斷的進步中取得了更大的進步。作為壹名財務工作者，這麽多年來，我壹直告誡自己，壹定要努力。20xx年是我在兵團財務工作的第三年。在兵團領導的關心和支持下，在各部門同事的配合和幫助下，在財務部同事的密切配合下，財務部的各項工作才能有條不紊的開展。能遵紀守法，努力學習，刻苦鉆研，努力工作，以勤勉盡責的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮應有的作用。以下是20xx年所有工作的回顧和總結。
第壹，努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
20xx年可以根據業務學習安排，充分利用業余時間，加強對金融業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的應用，掌握了電算化的技能，提高了實際操作能力。通過會計人員的繼續教育培訓，學習了會計基礎工作的規範化要求，使自己的會計知識和水平得到了更新和提高，適應了當前的工作要求，為以後的工作做好了準備。
二、熱愛本職工作，努力工作，不怕困難，勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮應有的作用。
1，愛崗敬業，提高效率，熱情服務。在財務方面，我壹直以奉獻、熱情和耐心投入到工作中。對前來報賬的同誌壹視同仁，熱情服務，耐心講解，做好會計法規宣傳工作。工作過程中，不刁難同誌，不拖延報銷時間:及時報銷真實合法憑證；對於不合規的憑證，說明原因，要求更正。努力提高工作效率和服務質量。
2、顧全大局，服從安排，團結協作。今年根據兵團的工作安排，我能顧全大局，服從安排，虛心向有經驗的同誌學習，認真探索總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，團結同誌，加強合作，與同誌們壹起做好財務審計監督工作。
3.堅持原則，客觀公正，依法辦事。在過去的壹年裏，我主要負責財務審計和管理。在實際工作中，我本著客觀、嚴謹、細致的原則，實事求是，認真審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報銷制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷。審核原始憑證時，敢於指出不真實、不規範、不合法的原始憑證，果斷拒絕報銷；對記錄不準確、不完整的原始憑證，應予以退回，並要求經辦人員更正、補充。通過認真審核和監督，會計憑證手續完備、規範、合法，我兵團會計信息真實、合法、準確、完整，有效發揮了財務核算和監督作用。
4、吃苦耐勞，肯吃苦，肯奉獻。隨著財務法規的不斷完善，集團對下屬單位的財務核算要求不斷嚴格，財務工作的強度和難度有所增加。為了保質保量完成各項任務，我不計較個人得失，不談報酬，犧牲個人利益，維護兵團整體利益。在工作中發揚甘於吃苦、愛崗敬業的精神，始終能夠兢兢業業、盡職盡責。同時，幫助其他同事完成各項工作任務，為財務部其他同事起到良好的帶頭作用。
第三，遵紀守法，廉潔自律
樹立財務工作者的良好形象。作為壹名財務工作者，我時刻給自己定下高標準，學習和掌握相關的法律法規知識，做到知法懂法。加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財政法律、法規、規章和國家統壹的會計制度，秉公執法，清正廉潔。
20xx年，要實現遼寧兵團的整體管理和整體發展目標，財務部的工作任重道遠。為此，我們需要繼續做好以下幾個方面的工作:
1.配合審計事務所進行決算和經濟責任審計，完成全年財務工作，為明年工作打好基礎。
2.做好20xx年決算的編制，20xx年各期報表的編制，20xx年所得稅的匯算清繳，合理降低各種稅收風險。
3.加強資金管理，加強生產成本、非生產成本和可控成本的控制和執行，進壹步降低成本。更細化的財務成本核算項目，確保全面預算管理的順利實施。
4.繼續建立、健全和完善各項財務管理制度和內部控制制度，加強對各單位財務管理制度和內部控制制度執行情況的監督管理。
5、不斷加強財務人員的新業務知識、企業會計制度和國家有關財務法律法規的培訓，充實和進壹步提高財務人員的知識水平、專業知識、技能和職業判斷能力。
在新的20xx年裏，我給自己定了壹個新的目標，那就是加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態迎接新時期的挑戰。我在暗暗鼓勵自己。腳踏實地地工作，不能把目光局限在身邊的小圈子裏，要著眼於大局和未來發展。我也會向其他同誌學習，取長補短，互相交流好的工作和經驗，共同進步。在新的壹年裏，我會加倍努力，再接再厲，把各項工作做得更好。
工會年度財務工作報告3-20xx年，在市總黨委和上級工會的正確領導和關心支持下，財務部緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，規範財務核算管理，優化支出結構，為工會整體工作和工運發展提供了堅實的物質基礎，圓滿完成了各項任務。財務部過去壹年的工作總結如下:
壹是主動與地稅對接，加強地稅對工會經費的征收。
年初，市總工會、地稅局召開經費收繳協調會，確定20xx年工會經費收繳任務為_ _ _ _萬元，並將工會經費收繳數額和面積納入年度工作目標。財務部每季度及時與地稅對接，分析資金征收情況，及時掌握征收進度，加強資金監控，努力解決征收過程中存在的矛盾和問題。對未按工會法有關規定撥付或拖延繳納工會經費的單位，工會與地稅聯合發出“催繳通知”，確保征收地稅的各項工作落到實處，為完成全年工會經費任務奠定了基礎。
二是加強預算管理，著力優化支出結構。
認真執行預算法和工會預算管理辦法。第壹，堅持科學預算。按照預算編制原則，將部門年度支出預算與部門年度目標任務緊密結合，細化預算項目內容，做到基本支出執行標準，項目支出合理高效。二是堅持預算審查的有效性。所有工會經費必須經市工會主席辦公會和市總工會經費審查委員會審核，並報上級工會批準。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“無預算超支，無預算支出”的規定，建立厲行節約的長效機制，嚴格控制追加預算，切實維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真落實中央、省、市委有關規定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統籌兼顧、突出重點、重心下移、服務職工”的原則，優化支出結構，將支出重點向推進工會創新發展、服務基層工會、服務職工群眾、維護職工權益傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保障。
第三，加強基層服務，推進基層金融建設
為了指導基層工會更好地建立和完善財務管理制度，規範財務運作，我們主要做了三方面的工作:
壹、每年對鄉鎮、系統工會進行考核，年初制定目標，分配任務(經費、開戶)，建立所屬工會財務臺賬信息，實行年度考核，做到目標明確，效果明顯。
二是對基層工會財務管理實行“四有五有”競賽考核。年初根據考評條件對系統、鄉鎮進行考評打分。針對各家的不足，現場逐壹點評。這種評估不僅是壹種很好的研究、交流和溝通的形式，也是壹種相互學習的有效方式，在基層普遍得到了很好的體現。
三是舉辦了全市企事業單位工會會計培訓班。我們邀請了精通業務的相關專業人士。通過具體案例對近年來總局、省局、泰州市局出臺的新文件、新政策進行解讀分析，讓基層壹線財務人員在平時工作中掌握如何合法合規操作，消除財務管理漏洞，規範資金使用管理。
此外，在培訓中，我們還要求財務人員就工會的財務業務進行討論和交流。很多人交流了自己實踐中遇到的業務實例，在同行之間交流需要的商品，更直觀的提高了自己的業務水平和實際操作技能，受到大家的好評。四是主動聯系基層企業工會會計人員，特別是加強對新辦會計企業工會財務工作的指導和溝通。
四、按照制度和程序，提高財務管理水平。
近年來，我部財務部門認真學習《行業會計制度》、《工會財務會計管理規範》、《關於加強基層工會經費收支管理的通知》等壹系列制度規定，嚴格按照行業會計制度要求建賬記賬，規範了工會會計核算，提高了會計信息質量，提升了工會財務管理水平。同時，嚴格按照《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》和《省總工會關於貫徹中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的有關規定(試行)的通知》的要求，管好、收齊、用好經費， 堅持保證重點、統籌兼顧的原則，規範運作，認真執行工會財務政策，嚴格按照適用範圍和標準管理經費。
20xx年，除完成上述工作外，還召開了基層工會年度財務匯報會；擬定鄉鎮工會經費分配方案；完成財經論文組稿工作，配合雜誌訂閱20xx年，及時與相關部門對接，調整結算各類人員工資，公積金及新老政策對接。
盡管今年做了大量工作，但仍有許多不足之處:
1，地稅的集資模式要進壹步加強。
2.對新建企業工會的財務指導不到位。
20xx財務工作計劃:
1，提升預算管理水平。工會預算反映工會工作的範圍、規模和方向，反映工會工作計劃的經費，保證工會工作目標的實現。根據“統壹領導、分級管理”的財務管理體制原則，結合年初確定的工會工作目標，嚴格按照規定程序，經過集體研究，制定本級預算。市總財務處將從工會整體利益出發，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原則，采取自下而上的方式，分步編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批權限，嚴格增設預算審批程序，嚴格按照年度預算確定的支出範圍，強化資金統籌能力，充分發揮有限資金的效益，減少或消除支出的盲目性和隨意性，確保不突破預算、不發生無預算支出。
2、提高資金使用績效。工會經費的使用要堅持服務大局、服務基層、服務職工的正確方向，大力壓縮工會的行政經費和會議經費。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用於維護改革發展穩定大局，維護職工合法權益，幫助困難職工。各級工會要發揚艱苦奮鬥的作風，貫徹勤儉節約的方針，堅決制止鋪張浪費和非法支出。少花錢，多辦事，辦好事，提高資金的使用效率。
3.加強對工會經費的監督。要完善制約機制，自覺接受審計委員會對本級工會經費使用情況的審查、審計和監督。要積極配合審計委員會對下級工會及其所屬企事業單位進行監督和審查，使工會經費管理更加規範，支出結構更加合理，同時協助審計委員會加大對基層工會撥付經費的審計力度。
4.加強金融體系建設。市總工會全體財務人員將進壹步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照工會法的要求，建立健全會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時，註重加強基層工會財務工作者隊伍建設，積極參加上級組織的繼續教育和各類業務培訓，確保財務隊伍和工作的連續性。工會財會人員要學法律、學業務、學技能，恪守職業道德，嚴守財經紀律。繼續深入開展基層工會“四有五有”財務競賽活動，組織基層工會財務人員參加市總組織的業務培訓，使基層工會財務基礎明顯增強，制度建設明顯完善，經費保障功能明顯增強。
總之，工會財務工作任重道遠。20xx年，我們將繼續圍繞市總工會確定的目標，解放思想，務實進取，以工會財務工作的實際成績，更好地服務職工群眾和工運事業，為開創我市工會工作新局面作出積極貢獻。
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