(1)建立機制，全面實施疫情防控。
首先，優化服務，幫助重返工作崗位。按照“壹手抓疫情防控，壹手抓復產”的部署，總結推廣秀洲特色小微企業園區的優秀經驗，通過組織區鎮兩級專班，重點推介已認定的15小微企業，特別是對微型企業、科技型企業、商貿型企業， 鼓勵園區積極對接園區內5人以下企業，做好企業開工復工的宣傳和相關政策服務。 疫情期間，園區以委托的形式對企業與疫情防控相關的賬戶進行統壹備案、統壹審核、統壹管理，大大加快了園區小微企業復工復產的進度。二是建立服務企業的機制。根據全市《關於建立機關幹部入駐企業服務機制的通知》，秀洲區入駐企業服務機制圍繞“防疫生產兩不誤”的要求制定，督促檢查企業疫情防控政策措施落實情況，調查收集企業復工復產時遇到的困難和問題， 並指派A、B崗對全區重點企業、園區、市場進行點對點的現場指導，服務企業復工復產順利進行。 第三，政策先行，保駕護航。秀洲國家高新區國有小微企業園區主動作為，盡快出臺扶持政策，對園區租賃企業實行“2月免租，3、4月減半租”政策，為園區小微企業復工保駕護航。其他小微企業園區也在積極籌劃減免租賃企業的租金和物業費。同時，通過新聞媒體、企業群推、走訪聯系等多種形式，及時發布企業復工防疫“十問十答”“九個壹”等易記易推的宣傳內容，從屬地通知、企業通知、員工通知三個方面明確要求企業復工的註意事項，進壹步提高轄區企業和員工防疫復工管理水平。截至目前，全區15家小微企業園區已全部復工復產，169家企業復工，3家小微企業園區出臺扶持政策。秀洲高端裝備制造中心以100%的復工率成為全省第壹個園區。
(B)擴大服務，幫助企業恢復工作和生產。
秀洲國家高新區中國節能(嘉興)環保產業園復工工作正在有序進行。截至目前，園區已有58家企業復工，復工率達75.3%。壹是嚴格防控園區疫情。成立園區防疫工作小組，制定“園區準入管理、園區防疫管理”等規定。疫情期間，堅持做好重點區域日常消毒滅菌、園區門口溫度檢測登記、園區企業每日衛生報告等防疫管理工作。在特殊時期，園區食堂會在第壹時間轉換配送方式，為復工的企業送餐，方便員工單獨就餐。園區充分發揮自媒體和微信群的作用，積極宣傳防疫知識，設置最新消息，齊心協力，確保園區安全。積極協助企業復工。制定協助企業復工流程，園區企業服務人員為前方企業服務，協調指導復工相關申請材料，落實專員主動為企業對接相關部門，當好企業“店員”，第壹時間為園區企業拿到復工通知。同時，針對入駐企業的實際困難，我們正在積極對接和掌握，為緩解入駐企業經營壓力，目前正在研究相關優惠政策。三是做好防疫監管工作。嚴格落實園區主體管理責任，做好園區企業疫情防控監管工作，制定“監管園區企業防疫管理”七項規定，督促企業按照政府和園區相關要求制定企業疫情防控工作方案，建立企業疫情防控領導機構， 制定員工“壹人壹檔”，員工復工單獨規定，員工辦理相關證明，確保復工企業有序恢復生產。
(3)科學防控，疫情防控企業已恢復生產。
位於秀洲國家高新區的上海交通大學嘉興科技園的浙江康德醫療器械有限公司，是秀洲區首批復工生產的企業。自2月12復工以來，作為醫療行業企業，在嚴格執行政府相關要求的前提下，積極配合園區管理，企業提出以“大膽復工，科學防疫，狠抓落實”為工作中心，嚴格執行防疫制度，做好安全生產工作。壹是成立領導小組。為保證生產有序進行，保障員工身體健康，康德醫藥公司成立了突發公共事件應急管理小組和防疫領導小組，科學制定了員工管理、工廠管理、現場消毒、應急物資準備、值班值守、信息報送、應急處置等壹整套疫情防控工作方案。二是分步進行防疫。第壹步，通過手機程序查詢員工近14天的跑步軌跡；
第二步，檢查員工允許其返回工作崗位的通行證；
第三步，測量體溫；
第四步，簽訂員工安全防疫承諾書。如果員工體溫異常，需要在臨時等候區等待5分鐘後才能進行體溫測量。三是加強宣傳和監管。防疫隊不僅嚴格控制員工出入，還定期在廠區做消毒消殺、測溫等工作。企業通過企業群、oa系統、使用說明書等方式積極向員工宣傳科學防疫知識，既樹立員工工作時間的安全防疫意識，又在非工作時間為員工提供個人防護指導，要求員工每天在家自主測量體溫並建立報告制度，嚴禁帶病上班，做到下班不探視不聚集。