企業VI形象設計就是通過統壹的整體傳達系統將企業文化外化為企業形象的設計過程，它反映企業的自我認識和公眾對企業的外部認識，以產生壹致的認同感與價值觀。
它包含有VI視覺識別系統 、B I行為識別系統、MI理念識別系統三大部分，這三大部分統稱為CIS系統。
1、VI——視覺系統 （品牌體系），重點是對準市場銷售開發的系統。
2、MI、BI——思想系統、行為規範系統（文化體系），重點是對對準市場銷售開發的系統。
3、品牌體系（VI）與文化體系 （MI、BI）二者相得益彰，對企業的生存與發展起的助推器的作用。企業在確定導入CI時，應根據企業的實際情況，進行相關設計項目的選擇。
擴展資料
基本原則
VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
1、風格的統壹性原則。
2、強化視覺沖擊的原則。
3、強調人性化的原則。
4、增強民族個性與尊重民族風俗的原則
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