“願意幹就幹，不願意就趁早走人”，妳是如何看待這句話的？因事、因時、因人而定，沒有硬性標準答案。當領導說“能幹就幹，不能幹就走人”的時候，妳可以憑自己實力硬懟:“誰稀罕、我馬上辭職”；也可以虛心認錯，誠懇接受:“對不起，我立馬整改，保證按您要求、讓您滿意”；也可以選擇默不作聲，專心做好其交代的事，心裏就當領導耍脾氣。不同的語氣回應態度，都取決於妳在單位的存在價值、影響力，取決於領導對妳才智、能力的認可度。如果妳是單位的技術骨幹，妳的價值對單位業績、實力有足夠的影響力，妳完全可以挺起腰桿做人，與領導平視。憑實力說話，這是真理。用硬氣反擊領導的狂妄傲慢之語，反而會得到他的認可和好感度，認為妳有個性。不打交道不相識，如果領導惜才，妳的硬懟，會帶給妳好運，也說不定。
如果妳是單位壹般工作人員，或者領導就是那種說話隨意、不分場合亂發脾氣的粗人、那妳小心迎奉、從容應對過去即是，人在屋檐下，賠兩句客氣話，不丟人。如果妳是單位新員工，領導吼妳，那是給妳個下馬威，以體現他個人權力，妳聽到、見識了就好，可選擇默不作聲，或回答個:是，行。下來更多的功課是把本職工作業務弄懂悟精做完美(也可私下與領導溝通親近)，融洽好上下級關系。都直接告訴妳了，說明壹是本身妳就是可有可無的角色，二是妳自己有些事做的過火了，如果離不開就忍著，反思壹下，提高自己技能，提高自己本錢，如果無所謂就直接走人，不需要接話，妳想接什麽話？人微言輕，研究如何接話，不如研究怎麽提升自己。