通過公司OA管理平臺提交的離職申請是否具有法律效力？同時，這份離職申請是通過告訴同事她的用戶名和密碼為她寫的？

通過公司OA管理平臺提交的離職申請是否具有法律效力，取決於勞動合同條款、公司員工手冊或公司OA管理平臺的相關操作規定。有什麽規定就有效力。

OA辦公平臺是企業信息化管理的壹種方式。如果公司做出相應的規定，並將其作為壹種具有法律效力的管理程序模式，肯定是有效的。但是通常情況下，OA辦公系統的內容是可以更改和刪除的，所以很多應用只能作為參考文檔。如果正式辭職，要和公司簽離職協議，否則取證可能會比較麻煩。

至於把用戶名和密碼告訴同事，通常是違反了OA辦公平臺的管理規定，可能需要進行相應的處理，但和離職是不同的。