2.登記卡很重要，要妥善保管。由於報到證不是妳們公司的，檔案的存放地點也不是公司的人事部門，所以和妳的檔案沒有關系。如果沒有必要，壹年內盡量不要換登記卡(具體原因後面會說明)。除非妳要去的單位是國有企事業單位或者有人事托管權(妳的檔案和戶口有人事行政部門是可以接受的)，否則妳最好要求妳動檔案或者權衡利弊後再動檔案，否則壹年內盡量不要動。
3.把妳的檔案拿給妳登記卡上的人辦理登記手續，也就是把檔案放在人身上。妳不報到，檔案在妳手裏，誰把妳轉為正式工？難道是自己！？(在學校放的時候是學籍檔案，出了學校放在相應的人事部門才是人事檔案。)而且在規定的時間內補起來比較麻煩(好像還要回學校補手續，具體問妳的導員和才藝)。妳是去報人才的，跟妳現在工作的單位沒有關系。辭職的話就不用動檔案了(除非有必要，妳只是主動要求換個單位或者動了檔案)。
“為更好地促進高校畢業生就業，凡畢業生將檔案存放在黨委組織部、政府人事部門所屬人才服務機構(人才中心)的，人才中心將在黨委組織部、政府人事部門的授權下，為存放滿壹年的畢業生辦理畢業手續， 並得到全國各地人事機構的互認，將作為高校畢業生進入公務員隊伍或進入事業單位核定工資標準的主要依據； 第二，是高校畢業生辦理異地轉移手續的必要條件。因為高校畢業生的檔案壹般以報到登記卡的日期為準，從其存入人才中心之日算起，壹年期滿後，人才中心按人事相關政策辦理定級手續，當地人事主管部門按定級時間辦理移交，否則不予辦理人事調動手續。”
“根據壹號文件的精神。省委組織部、省人事廳鄂發[2007]23號，流動人員人事檔案管理機構必須是隸屬於縣級以上黨委組織部、政府人事行政部門的人才服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保留自己和他人的個人檔案。明確指出，外來務工人員人事檔案，包括外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業、股份制企業、社會中介機構、社會組織等新經濟組織和新社會組織，由政府人事部門所屬的人才服務機構管理，為其提供戶籍、婚育、購買保障性住房等證明；幹部身份的確認、檔案工資的調整、工齡的確認和計算；黨群關系的管理，技術職稱的初評聘任，或者企事業單位的調動，公務員、事業單位工作人員的報考，研究生的報考，以保障其合法權利。”
4.本科生的試用期為壹年，從報到之日起算，壹年後可以轉正並留級。壹年內變更登記卡的，從變更之日起計算。
5.如果妳把它放在人才庫裏，人們會為妳做的。不過壹年後妳要自己想清楚，經常問，因為各地政策不壹樣(有的壹年後填表定級，有的轉出會補辦)。“凡畢業生在黨委組織部、政府人事部門所屬人才服務機構(人才中心)保存檔案的，人才中心將以黨委組織部、政府人事部門為準。
大部分回答都是基於妳的問題，但是具體問題具體分析，沒有說妳的具體情況，所以妳可以提問，盡量回答，但是還是我家的話，僅供參考。我以前去過，更了解妳的心情。建議妳先百科壹些主要術語的解釋，這樣在擴大閱讀的同時可以學到更多。其次，妳可以調用妳的才能。畢竟政策有地域差異。(這是我第二次給妳回答了。第壹次沒有提交成功，因為不甘心，所以又寫了壹遍。希望對妳有幫助。)
重申壹下，4。以登記卡(檔案中的派遣卡)為準，不是合同。