因為機關事業單位在2014年10月1日施行了養老保險制度改革，設置了10年的過渡期，第壹年補發新辦法高出老辦法的10%，第二年補發20%，壹直到2024年補發到100%。所以在2024年9月31日，十年的過渡期結束，2024年以後退休不按職稱，機關事業單位將和企業職工壹樣實行新辦法來計算養老金了。
法律依據：《社會保險法》第二十二條規定 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
因為機關事業單位在2014年10月1日施行了養老保險制度改革，設置了10年的過渡期，第壹年補發新辦法高出老辦法的10%，第二年補發20%，壹直到2024年補發到100%。所以在2024年9月31日，十年的過渡期結束，2024年以後退休不按職稱，機關事業單位將和企業職工壹樣實行新辦法來計算養老金了。
法律依據：《社會保險法》第二十二條規定 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況,可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。