自主管理第壹步：初期清掃
自主管理第二步：找出問題的發生源並實施合理的對策
自主管理第三步：自主管理第三步編寫設備清掃、加油等標準
自主管理第四步：綜合檢查
自主管理第五步：自主檢查
自主管理第六步：整理、整頓
自主管理第七步：制定目標
自主管理符合心理學原理。在管理中滿足人性需求，實現企業和個人目標的雙贏。自主管理的時代已經悄然來臨，深陷傳統的管理者走到了管理改革的十字路口。
前提標誌目標：
壹、企業領導樹立“管理就是服務”的理念。對下級的管理就是“告訴妳壹個省勁的方法”。管理要傾聽人性最細微的呼聲，達到管理深入心靈的境界，發自內心的感恩和贊美將呼之欲出。
二、員工的個人尊嚴得到充分尊重，員工在企業中找到“家的感覺”。每壹個人在企業生存和發展中，設計自己職業生涯，享受工作的樂趣和成就感。
三、企業組織高度扁平化，分工明確，管理層次簡化，管理程序簡單快捷通暢。