很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了壹些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。以下是我給大家帶來的幾篇歡迎新員工 入職 講話稿 範文 ，供大家參考借鑒。
歡迎新員工入職講話稿範文1
各位領導，新同事們，朋友們，妳們們好!
這天我們在那裏隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某某某器材這個大家庭，妳們們將和我們壹道攜手並肩，同心同德***創我們某某某某器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對妳們們的加盟表示熱烈的歡迎!對妳們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝妳們們對我們公司的支持和信任!
同誌們，妳們們當中有些是剛剛從校園 畢業 或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第壹份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有壹個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹，並經過自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有誌之士。謝謝妳們們!謝謝妳們們對某某企業的信任!
同誌們，我們這個企業建立於19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的 企業 文化 底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的***性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。
22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發展，承載著某某人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了某某企業22年的輝煌。22年的發展，也有著太多的 故事 ，也經歷過太多的考驗，我們有過20世
紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，後奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還能夠很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更就應是：由於妳們們的加入會更加輝煌!
同誌們，在妳們們入職到某某企業的第壹時間起，妳們們在對某某企業就有個第壹印象的同時，可妳們們想過沒有，同時，妳們們也在給企業留下了第壹印象，從妳們們入職的第壹天起，企業已經把壹份某某白無瑕的答卷交到了妳們們手裏了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由妳們們自己填寫的。
“器大者聲必閎，誌大者意必遠”機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。專家、高層管理，壹律從工人做起，從壹名普普通通的員工做起，從妳們所從事的新工作、新崗位做起，進入公司壹周以後，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，壹切憑實際才幹才能定位，憑業績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。公司永久不會提拔壹個沒有基層 經驗 的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每壹個環節、每壹級臺
階對您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，妳們們所從事的每壹份工作，對妳們們的將來都將是壹筆寶貴的財富!
“居位憑潛力，取酬憑業績”這是某某企業建立以來就確定的，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，期望妳們們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的壹絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的推薦和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際狀況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、壹點壹滴地去做，切忌嘩眾取寵，誇誇其談。才能充實妳們的工作資料，提升妳們的工作潛力，加快妳們的工作節奏，提高妳們的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。某某企業會為大家帶給壹個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建壹個沒有天花板的舞臺，只要妳們有潛力，只要妳們能為某某企業的發展做出貢獻，只要妳們為某某企業付出了長期的忠誠，那麽，某某企業就必須會記住妳們，必須會給妳們所期望的薪資及榮譽!
我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。
我們某某企業將向普天之下有誌之士打開壹扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某企業，***建某某企業。同誌們，不管妳們們是 職場 新人，還是二次擇業，從妳們們選取我們某某某某器材那壹刻起，妳們們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對妳們們充滿了信心，充滿了期盼。妳們們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的後起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的期望。我們企業的明天將寄托在妳們們身上，妳們們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年某某人的寄托!
我期望每壹位新同事能盡快地融入某某企業公司，成為某某企業公司密不可分的壹分子，同時也期望您在某某企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。願妳們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起某某某某器材快速、和諧、持續發展的完美明天!最後，我也熱切地期望：
您因公司而自豪，公司因您更精彩!
謝謝大家!
歡迎新員工入職講話稿範文2
各位領導，新同事們，朋友們，妳們們好!
這天我們在那裏召開壹個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務器材這個大家庭，妳們們將和我們壹道攜手並肩，同心同德***創我們某某工務器材完美的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對妳們們的加盟表示熱烈的歡迎!對妳們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝妳們們對我們公司的支持和信任!
同誌們，妳們們當中有些是剛剛從校園畢業的學生，初入社會，經過慎重的選取，把人生的第壹份工作和青春夢想交給了我們企業;有的是在外地打拼多年，為了有壹個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選取我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程;有的是經過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業大熔爐的有誌之士。謝謝妳們們了!
同誌們，我們這個企業建立於19某某，到此刻已經有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的***性，同時也在建立著自己的企業特色，期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的壹絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在壹個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
現代社會，科學迅猛發展，真正精通某壹項技術就已經很難了，您什麽都想會、什麽都想做，就意味著什麽都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何壹件工作，努力鉆進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。
要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、壹點壹滴地去做，不要嘩眾取寵。
歡迎新員工入職講話稿範文3
各位新同事：
大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，妳們們的加盟為公司註入了新的血液，添加了新的期望，我謹代表某某的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
大家來自不同地區，***同匯集在某某這個公司，妳們們進入的是壹個充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是壹個***生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每壹個人帶給創業發展的平臺，也期望每壹個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。我們將在***同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮鬥的橋梁和紐帶。
這天的培訓，將會把企業的歷史、轉型過程、主要制度、企業文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟。我們期望給大家傳遞壹些有價值的信息，期望妳們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應和成長，少走彎路;另壹方面也期望企業能更好地發展，讓我們的成長與企業的發展更好地結合，構成壹個***同成長的局面。
公司正在實施持續創新、資本運作和品牌提升三大戰略，我們期望透過執行人才引進計劃、員工成長計劃，使人力資源成為某某實現發展戰略、發展目標的重要支撐力量。
在實施持續創新戰略方面，包括經營模式、機制、組織結構、服務等各方面的創新，只要對公司發展有利，並透過實際的檢驗能夠產生經濟效益，我們都會支持。我們更要不斷創新模式，延長服務鏈條，產生實際的效果，使我們有綜合潛力的優勢，從而將我們與壹般的競爭對手區別開來。未來，變化將是壹種常態，很多標準和認識都在不斷與時俱進，應對變化最好的辦法就是創新，我們看待事物的態度要不斷地調整和提高，並根據發展的需要不斷去改變。資本運作戰略方面，我們將會提出更完整的思路，我們已經做過壹些嘗試，但還沒有真正發揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產，我們也要進行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛視《爸爸去哪兒》欄目指定唯壹官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結果。
管理、財務和人力資源是我們實現戰略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業領先，集團領先”的標準，對於我們這樣壹個後發的企業來說，這個標準是很高的。因此，如果員工某壹步跟不上公司的發展速度，就可能會步步都跟不上。財務方面，我們的資金管理系統正在不斷完善，融資潛力大大提高，風險控制也在逐步加強。人力資源方面，我們期望能透過預先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個戰略的支撐點，這既是公司戰略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過壹兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰的業務骨幹。
對大家來說，透過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同壹齊跑線上，也許壹兩年後就會出現很大的差距，關鍵在於是否有用心，是否有汲取別人的長處和經驗。我們的本意並不期望有人掉隊，但現實可能不會這樣，最後的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，某以前的員工也都經歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經得起考驗，能夠認識到績效是最終的標尺。
很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了壹些任務。其實在使用中學習、提高是最好的培養方式。很多時候任務可能是個挑戰，但每壹次挑戰都是壹個學習的機會，必須要勇於應對挑戰。雖然開始可能會感到無從下手，但我相信在我們公司，如果妳們就某壹問題請教任何人，大家都會認真地解答。這樣的使用和培訓對個人成長來說是壹種最好的機會和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務，內心也會有成就感。
妳們們以後的路還很長，無論是否在公司發展，如果能培養起自身的潛力，能為別人創造價值，無論走到哪裏都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺，也期望大家珍惜，因為公司為每壹個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。
大家加入某某之前肯定經過認真選取，擇善而從，但壹旦選取，我們就要主動融合，盡快適應公司的管理和文化。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發展。就我們每壹個員工而言，大家來到這個企業，也期望大家主動融合，盡快適應環境，越快越好。能否適應環境是潛力問題，能不能融合是態度問題，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明妳們真的不適合公司，對公司和自身都會是壹種損失，那麽雙方就可能要重新進行選取。
期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業潛力的成長。這天我個性想說，期望能從妳們們中間湧現出壹批能帶領隊伍作戰的將才和帥才!我們對妳們們寄托著無限的期望，我們也會盡可能為妳們們創造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟，每壹天進步壹點點，在每壹個環節上持續改善，相信每個人能看到自己的成長。
最後期盼著壹年、兩年、三年後能為大家的長足進步而舉杯慶賀!
歡迎新員工入職講話稿範文4
首先我代表某某公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
其次.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。某某公司會為大家帶給壹個公平、公開的競爭環境，致力於為大家搭建壹個沒有天花板的舞臺，只要妳們有潛力，只要妳們能為某某公司的發展做出貢獻，只要妳們為某某公司付出了長期的忠誠，那麽，某某公司就必須會記住妳們，她必須會給妳們所期望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有誌之士打開壹扇永不關掉的成功之門，我們期望更多的優秀人才加盟某某公司，***建某某公司，向著“立團隊誌氣，創銷售楷模”這壹宏偉目標邁進!
第四.我期望每壹位新同事能盡快地融入某某公司，成為某某公司密不可分的壹分子，同時也期望您在某某公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最後，我也熱切地期望：
您因某某公司而自豪，某某公司因您更精彩!
謝謝大家!
歡迎新員工入職講話稿範文5
尊敬的各位領導、親愛的老師們：
大家好!我叫黃慧君，來自於某某某師範大學物理系。我發言的題目是：某某某某。做壹名優秀的教師是我兒時的理想，因此我毫不猶豫地讀了師範大學。
當我第壹次跨進高新壹小的大門，看到這整潔美麗的校園時，我就深深地愛上了這個美麗聖潔的地方。為能成為這個學校的壹名教師，能在這樣的校園裏與各位領導、老師和同學壹起為自己的理想奮鬥，我感到非常榮幸。
通過幾天的學習，特別是聽了郭校長的講話和幾位老師的發言，讓我處在深深的感動之中。感動之余，心中又充滿了緊張和壓力，因為我們高新壹小是壹所人心所向英才匯集的學校，這裏的老師和學生是那麽的出類拔萃，所以我在抓住機遇的同時，更多的是將要迎接無數的挑戰。但是，我不怕這種挑戰，因為我們學校有壹個開拓進取、求真務實的領導班子，有壹個優秀的教師團隊，他們會以深厚的涵養、豐富的學識、精湛的教藝、創新的精神，給我以非常厚實的滋養，會讓我更快更好的成長。我壹定嚴格要求自己，時刻銘記自己的責任所在，服從領導，虛心向有經驗的教師請教，勤學多問，以誠心、細心、耐心的態度，用勤學、勤問、勤看的 方法 ，來實現自我的提高和完善，以教書育人為宗旨，為人師表為本分，追求卓越為根本，服務學生為使命，努力學習，努力工作，為高新壹小的發展奉獻自己的光和熱。
我的發言完了，謝謝大家!
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