1、辦公室。
科室職責：負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息化建設、政務公開、保密、計劃生育、社會治安綜合治理和後勤保障等機關日常運轉工作；負責全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦涉及人力資源和社會保障工作的信訪事項。
科室負責人：賈軍
2、政策法規科。
科室職責：宣傳貫徹人力資源和社會保障方針政策、法律法規；組織開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布工作；承擔機關規範性文件的合法性審核工作；負責相關行政復議及行政應訴工作。
科室負責人：王德偉
3、勞動監察科。
科室職責：擬訂勞動監察工作規劃和年度計劃；組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；指導全市勞動監察工作；協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作；擬訂人力資源服務機構市場準入管理制度；監督指導職業中介機構。
科室負責人：茍玉生
4、公務員管理科（幹部調配科）。
科室職責：負責公務員行為規範、職業道德建設和能力建設，實施公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監督管理；擬訂公務員培訓規劃和年度計劃並組織實施；負責組織公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；負責公務員考核獎懲、申訴控告工作；保障公務員合法權益；負責組織市級機關公務員培訓；負責市級行政機關主任科員以下非領導職務管理、幹部（機關事業單位工勤人員）調配工作；按規定承辦市直機關、事業單位和中央、省在遵有關單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。
科室負責人：劉體華
5、綜合規劃開發科。
科室職責：編制人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；擬訂人力資源市場發展規劃；負責全市人力資源需求和社會保險事業發展預測分析，承擔全市人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作；承擔全市人才資源開發工作；承擔全市人力資源和社會保障系統數據統計和信息化建設規劃工作。
科室負責人：龍濤
6、財務科。
科室職責：承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督實施；編制本部門預決算,負責機關及所屬單位的財務會計制度建設、資金資產管理與監督以及績效評價工作；承擔有關科技項目和外援貸款項目管理工作。
科室負責人：夏萬國
7、就業促進科（職業能力建設科）。
科室職責：擬訂就業規劃和年度計劃並組織實施；負責勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動相關工作，承擔農村勞動力轉移工作部門聯席會議日常工作；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；擬訂全市高校畢業生面向基層就業的措施和指導意見、協調全市高校畢業生就業工作並督促檢查；負責就業援助和特殊群體就業工作；指導和規範公***就業服務信息管理；擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵辦法；監督管理全市技工學校及職業培訓機構，指導師資隊伍和教材建設；負責“壹村壹名大學生工程”的組織實施和選聘高校畢業生到村任職的相關工作。
科室負責人：向克勤
8、軍隊轉業幹部安置科（遵義市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
科室職責：擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓計劃；負責轉業軍官的接收、安置工作；負責協調有關部門做好轉業軍官隨軍調（遷）家屬的安置工作；配合做好市內企業軍隊轉業幹部解困和穩定；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承辦市軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
科室負責人：祝黔華
9、專業技術人員管理科。
科室職責：擬訂專業技術人員管理和繼續教育工作規劃和年度計劃；負責職稱評審及管理工作，推行和強化執業資格制度和資格考試制度，承辦深化職稱制度改革事宜；負責高、中級專業技術職務評審委員會的組建及相關工作；負責組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理工作；負責引進人才相關工作；擬訂引進國外智力的政策措施和工作規劃；組織實施重大智力引進項目計劃；負責全市聘請外國專家和出國（境）培訓項目年度計劃的編制、項目審核、申報和出國（境）培訓工作。
科室負責人：趙華
10、工資福利科。
科室職責：管理市直機關事業單位工資總額，承辦市直機關、事業單位工資政策實施和工資統發工作；指導全市機關、事業單位工資總額管理工作；貫徹執行機關、事業單位津貼、補貼制度；協調市直機關、事業單位退休人員的管理服務工作；承擔市直機關、事業單位工作人員正常退休及提前退休手續辦理工作；負責機關事業單位技術工人技術等級考評工作；指導和監督市內企業落實職工工資收入分配政策；指導和監督市內國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
科室負責人：喬松
11、事業單位人事管理科。
科室職責：管理機關工勤和事業單位人員，指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；負責事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退工作；承辦高級專家延聘工作。
科室負責人：鄧旭
12、勞動關系科（農民工工作科）。
科室職責：貫徹落實國家勞動關系和農民工工作政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施意見，負責勞動合同管理；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護和消除非法使用童工管理辦法；參與勞動模範評定工作；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件，維護農民工合法權益；指導、協調農民工工作信息建設。
科室負責人：陳忠於
13、養老保險科（失業保險科）。
科室職責：擬訂全市機關企事業單位基本養老保險、補充養老保險、城鎮居民養老保險、失業保險工作制度；擬訂全市養老保險、失業保險基金管理辦法；擬訂養老保險、失業保險基金預測預警制度；完善市內企業職工離退休政策，辦理市本級企業職工退休手續。
科室負責人：陳勇
14、醫療保險科（工傷保險科）。
科室職責：擬訂全市醫療保險、生育保險、工傷保險工作制度及全市醫療保險、生育保險、工傷保險基金管理辦法，並監督實施；負責全市醫療保險和生育保險定點醫療機構、藥店的監督管理；完善全市工傷預防、認定和康復管理工作制度；負責工傷傷殘等級鑒定；組織擬訂全市工傷保險基金管理辦法和定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準，並監督實施。
科室負責人：稅安洪
15、農村社會保險科。
科室職責：擬訂全市農村養老保險和被征地農民社會保障工作規劃；擬訂全市農村社會保險基金管理辦法和征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核。
科室負責人：韋繡山
16、基金監督科。
科室職責：對社會保險基金、就業再就業基金及其他資金進行監督管理；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督管理制度；依法監督全市社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處市內重大案件；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
科室負責人：遊文
17、調解仲裁科（市人事爭議仲裁委員會辦公室、市勞動爭議仲裁委員會辦公室）。
科室職責：貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事爭議仲裁的法律、法規、規章、政策；擬訂勞動爭議、人事爭議仲裁制度的實施規範，指導全市勞動爭議、人事爭議仲裁工作；指導開展勞動爭議、人事爭議仲裁預防工作；依法組織處理重大勞動爭議、人事爭議仲裁及相關協調工作。
科室負責人：葉燕玲
18、人事教育科。
科室職責：承擔局機關和所屬單位機構編制、幹部人事、離退休幹部管理和職工教育培訓等工作；
科室負責人：汪玲