1，全國建築業企業註冊
數據顯示，2019年2月至2020年2月，全國建築業企業註冊數大幅下降，但在3月，註冊企業數上升至5.7萬家，較2月增長256%，非常接近去年10的水平。似乎每次中國經濟面臨壓力的時候，基建總是起到關鍵作用。
2.中國現有建築企業的數量
截至2020年3月25日，我國現有建築施工企業352萬余家，其中建築裝飾、裝修及其他建築行業最多，占總數的53%；住房建築業位居第二，占總數的24%。從地域分布來看，山東省建築企業最多，達38.3萬家，其次是江蘇、廣東等地。
3.註冊量趨勢
從2010年到2019年，我國建築業註冊企業數量逐年增加，2019年達到85.6萬家，較2018年增長25.3%。註銷金額的趨勢基本與註冊金額成正比。2019年全國建築企業註銷量達22萬。
4、全國建築行業生產工人
住房和城鄉建設部日前在新聞發布會上透露，全國從事建築生產的從業人員約5000萬人。截至3月8日，全國住房和市政項目192500個，復工項目11900個，占項目總數的5815%。作為高度勞動密集型行業，隨著外來勞動力的回流，建築業也逐漸恢復生產。作為施工企業最多的省份，山東截至3月6日已復工在建項目12045個，占項目總數的89.17%。
5.人才的重要性
人才隊伍是建築業發展的關鍵。隨著建築行業新業務、新模式、新技術的不斷湧現和建築行業國際化進程的加快，建築行業面臨著新壹輪的人力資源短缺。只有明確人才隊伍的需求情況，培養符合需求的人才隊伍，才能促進經濟新常態下建築業的發展。
6.建築信息化
建築信息化是建築業的發展趨勢。隨著信息化的發展，大型企業應積極開發資源，把信息化作為推動行業發展的關鍵因素，大力推進建築信息化的發展。建築業信息化的發展需要大量的人才作為後備力量。
7.組裝式
以裝配式建築為例。與以往的現澆混凝土結構不同，裝配式建築從設計、生產到施工、組裝都從本質上改變了過去的建造方式，所有相關利益主體在建造過程中都面臨著新的要求和挑戰。任何高超的技術和完善的標準都離不開人才的支撐。培養新型人才隊伍是裝配式建築發展的重中之重。
8.技術挑戰
基於組件的裝配設計過程和建造過程不僅給設計和建造帶來新的挑戰，也給行業內的技術和管理人員帶來挑戰。目前從事裝配式建築的高素質人才少，現有的裝配式建築需要大量的資金、人才和技術投入。企業不再需要大量的鋼筋工、混凝土工等現場操作人員，取而代之的是需要掌握裝配式建築工藝、懂得現場組裝吊裝構件的工業化工人，具有設計、生產、施工、管理能力的技術人才，具有工業化管理思維的項目管理人才。
9.建築企業和人才抗風險能力的重要性。
經過這次疫情，建築企業和建築人才已經意識到加強自身抗風險能力的重要性。當危機來臨時，企業可以憑借自身的資源、資金、人才等優勢渡過難關，建築行業的從業者可以憑借自身的專業能力和崗位資源保持優勢，減少疫情對生活水平和工資的影響。
從以上數據來看，建築行業受疫情影響並不大。相反，每次中國經濟有壓力的時候，基建都義無反顧地成為支柱。但由於疫情導致復工延遲，農民工返鄉受限，雖然壹定程度上延緩了建築工程進度，但壹季度建築業產值和收入受到較大影響。但隨著全國建築行業逐步復工，各地紛紛推出投資計劃，目前建築行業正在加速發展。要盡快有序完成實施方案的總體規劃，科學有序地全面開展各項工程的設計和建設。要培養具有規劃能力的專業復合型高素質壹線建設人才和實用型規劃管理人才。