安徽省人力資源和社會保障廳
根據《國務院中央辦公廳關於印發安徽省人民政府機構改革方案的通知》(國辦發〔2009〕3號)，省人力資源和社會保障廳組建為省政府組成部門。
主要職責
(壹)貫徹國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規，起草相關地方性法規草案，制定人力資源和社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，制定就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度，牽頭制定高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋全省城鄉的社會保障體系。統籌制定城鄉社會保險及其補充保險相關政策和標準，落實全國統壹的社會保險關系接續辦法和基本養老金統籌辦法，統籌制定機關事業單位基本養老保險相關政策，逐步提高基金統籌水平，會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金管理監督相關制度辦法，編制全省社會保險基金預決算草案。
(五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配的相關政策，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休的相關政策。
(七)負責事業單位人事制度改革，制定改革相關配套政策並組織實施，參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭深化職稱制度改革，完善博士後管理措施，負責高層次專業技術人員的選拔培養。
(八)會同有關部門制定全省軍隊轉業幹部有關政策和安置方案並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理，會同有關部門制定相關人員調配政策和特殊人員安置辦法，落實國家榮譽制度，制定政府獎勵制度。
(十)綜合協調、歸口管理全省引進國外智力工作，制定引進國外智力工作規劃和相關政策措施。
(十壹)會同有關部門制定全省農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁相關制度措施和勞動關系相關政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工和女職工、未成年工特殊勞動保護相關政策措施，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，協調處理人力資源和社會保障相關信訪事項。
(十三)承辦省政府交辦的其他工作。