1894年，美國北卡羅來納州藥劑師布拉德用蘇打水、可樂果、糖、胃蛋白酶、草藥、植物精油等成分配制了壹種可以促進消化的藥物，深受顧客喜愛。受此啟發，他嘗試了壹種碳酸飲料，並將其命名為“布拉德飲料”。
1898年，布拉德將這種碳酸飲料的名稱改為百事可樂，即百事公司的名稱前綴，並成功註冊為商標，並於1902年創立了百事公司。
17年成功後，普拉多漢認為糖價會大幅度上漲，於是用很多資產買糖。然而事與願違，糖價不漲反跌，從而蒸發了大量財富。他的百事可樂在1923被宣告破產。
到1931，百事可樂被Loft糖果公司董事長收購，使其重新出現在市場上。
百事可樂的企業文化；
百事飲料國際集團是世界知名的美國跨國公司。在美國《財富》雜誌2001剛剛公布的“美國最受贊賞的公司”和“全球最受贊賞的公司”的調查結果中，以及在各行業排名中，百事公司壹直被評為“全球和美國最受贊賞的公司”，在飲料行業排名第壹。
在該雜誌公布的世界500強企業中，百事公司排名第63位。1981年，百事公司與中國政府簽約，在深圳建設百事可樂裝瓶廠，成為首批在中國的美國商業合作夥伴之壹。？
它旗下的百事可樂、七喜、美年達、浪潮，包括亞洲、北冰洋、天府、佳得樂、都樂，在中國已經家喻戶曉。？
百事是壹個成功的大企業。自1898年誕生至今，已有100多年的歷史。期間瀕臨破產，生意慘淡，但仍能力挽狂瀾，大步向前，迎來輝煌。
百事公司的成功，和所有成功的企業壹樣，得益於其富有遠見的領導、創新的經營戰略、嚴格的管理和不斷推出適應市場的創新產品。但百事獨特成功的最重要秘密是它賦予企業和產品的文化精神。
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