實行分級分類制度。中華人民***和國公務員級別分為壹級到二十七級27個級別，中華人民***和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。中華人民***和國公務員職級分為壹級巡視員到二級科員12個職級。
公務員：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
中國特色公務員制度作為中國特色社會主義政治制度的重要組成部分，是在改革開放和社會主義現代化建設進程中逐步探索建立的，隨著實踐的發展和改革的深入不斷健全完善。?
法律依據：《公務員法》
第四十條公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。
領導成員職務按照國家規定實行任期制。
第四十壹條選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
第四十二條委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規定的程序任免。
第四十三條公務員任職應當在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。
第四十四條公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，並不得領取兼職報酬。