之所以敢這麽說，主要是因為我在求職的時候被面試官得罪了，也見過面試官因為欺騙求職者而被求職者罵的。當然，並不是所有的面試官都會如此惡意和無能，但不可否認的是，確實有壹部分面試官缺乏應有的職業素養。
面試官缺乏應有的專業素質，導致定位失誤。本來面試官和求職者的地位是平等的，但是很多時候面試官會充滿優越感。這種所謂的優越感往往會刺激求職者。更有甚者，有些面試官會把自己放在評委的位置上。對於這壹點，壹位網友做了精辟的總結。妳不妨看看:
面試官只是壹個職位，但大部分被面試者都認為自己是辦案人員，他們把求職者當成罪犯來盤問。他們的話傷害了他們的自尊和隱私，他們總是要求求職者提供他們以前同事的電話號碼，並泄露給新單位。以前的同事都很生氣！對於這種反常的行為，大部分面試官都不會反思，但是每次都在嘗試！？
2.0深圳面試官遇害或與求職者找工作無關，更有可能是深圳面試官在深圳龍華區某寫字樓遇害。當時面試官和求職者都在公司樣板間，沒有第三方在現場。當時公司的員工看到求職者從樣板間跑出來，然後面試官也跑了出來。面試官渾身是血，沒跑幾步就躺在地上，血濺得到處都是。
見此，面試官的同事趕緊撥打了120和110。遺憾的是，120趕到時，面試官已經失血過多死亡。這件事有很大的疑點？為什麽求職者面試時要帶刀？求職者面試時故意帶刀，更是刻意為之。現實中沒有人會故意帶刀去求職吧？
知情人透露的信息壹定程度上印證了故意殺人的嫌疑。據知情人介紹，面試官的公司是壹家運營公司，主營業務是通過幫人開網店收取高額費用。這起謀殺案的采訪者實際上是壹個客戶。他發現網店沒有達到預期，又拿不到退款，於是偽裝成應聘者來到公司，最終導致了這場悲劇。
上述情況，雖然知情人說的繪聲繪色，但只是知情人的片面之詞，並未得到官方證實。目前肇事者已經投案自首，事件真相應該很快就會出來。壹旦事情真如知情人所說，那麽這個事件，面試官的職業(崗位)，就相當無辜，無緣無故的丟了。
3.0我經歷的面試官事件:作為求職者，我深受冒犯；作為旁觀者，面試官會通過傷害求職者來達到目的。上面說的面試官的立場可能挺無辜的，但現實中有些面試官真的活該被打死。至少，我覺得應該拒絕面試我的面試官。註意，我說的只是被殺，不是被殺。無論如何，殺人是不應該的。我堅決反對求職者因被面試官冒犯而采取過激行為殺死面試官。
大學畢業後，我選擇了創業。兩年後，我傾家蕩產，不得不外出打工。第壹個面試的公司是壹家中型制造企業。面試官是壹位中年女性。剛開始大家相處的很好，聊的也很好。但是慢慢的，她來上班了，說我畢業兩年沒上班，是不是因為找不到工作在家住，說我三個學位什麽都不是，說我找工作很正常，說我個子矮？
後來，我再也沒有回來。當時我也沒生她的氣，就拿著簡歷轉身走了。後來進了現在的公司，在生產部做助理。當時訂單那麽多，人手也不夠。老板給人力資源經理下了死命令，必須招人。人事經理在人才市場找了個攤位招人，我就去幫忙了。
當時工人日工資大概是150，我們也提供這個工資，但是公司在偏遠郊區，沒人管。HR經理急了，直接把工資開到200甚至250。此後不久，20多名感興趣的候選人聚集在壹起。人事經理找了壹輛小巴，把他們都接到公司。但是，這個時候人事經理反悔了，只跟他們談了150的工資。這幾個人不願意，其中壹個人勃然大怒，直接砸桌子然後舉起來，指著人力資源經理罵了壹會兒才走。
這些是我經歷過的唯壹的面試官。所謂？窺壹斑而知全豹？現實中，有些面試官真的不怎麽樣，經常做出得罪求職者的事情。也許公司有KPI考核，但真的沒必要這麽做。我們可以找到更好的方法來實現我們的目標。傷害求職者其實對面試官沒有好處。