五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。五險具體包括：醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險；壹金指的是：住房公積金。1、醫療保險是補償就醫的醫療費用的壹種保險。保費由公司和個人***同承擔。生活中如果我們因病或意外就醫，就可按規定得到壹部分醫療費用的保險補償。
2、養老保險的目的是讓我們“老有所養”，保費由公司和個人***同承擔。目前的規定是，按規定繳納養老保險累積年限滿15年，等我們達到國家規定的退休條件並辦理手續後就可從社保部門按月領取養老金以保障老年後的基本生活。
3、失業保險顧名思義就是保障我們失業以後基本生活的保險。保費由公司和個人***同承擔。
4、工傷保險，我們在工作中或規定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時我們或者我們的家屬可獲得的壹定的物質補償。
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5、住房公積金是公司、單位、社會團體為其在職員工繳存的專項用於住房消費支出的個人住房儲金。公積金由公司和員工***同繳納，存儲在員工的公積金賬戶中。
6、生育保險，女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規定提供生育津貼、醫療服務、產假。
法律依據：《社會保險法》第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。