問題2:* *屬於什麽樣的行業* *類別:“公共管理、社會保障和社會組織”
類別:“國家機構”類別:國家行政機構:指國務院及其所屬行政部門的活動；縣級以上地方人民及其所屬部門的活動；鄉(鎮)壹級當地人民的活動；行政管理部門下設的監督檢查機構的活動。
次類:“綜合事務管理機構”:指中央和地方人民，依法管理國家或地方綜合事務的* * *主管部門的活動，包括* * *事務管理。
問題三:哪些單位屬於事業單位？哪些單位屬於行政單位？以前都統壹叫行政事業單位。
壹般不獨立分~ ~
壹般來說，教育、醫療、民政局下屬的中心、學校、醫院、園區、辦事處、委員會、辦公室都算事業單位~
而且是具有行政執法職能的行政單位~
但是，即使在行政單位，也有事業編制的人~比如勞動監察、殘聯、人力資源保障、電視臺等。都說~ ~
即使是電視臺，在絕對勞動法沒有覆蓋的地區，也經常有臨時工。
問題4:行政單位和事業單位分別指哪些單位是國家機關，事業單位不是國家機關。行政單位往往有行政權力，而大部分事業單位沒有行政權力，部分事業單位有行政執行權力。
事業單位是相對於企業的第壹事業單位，包括壹些有公務員的單位。它們不以營利為目的，而是壹些國家機構的分支機構，如工商局、稅務局、銀行、郵局等。都是機構。企業是以盈利為目的的公司和其他以盈利為目的的機構！
企業單位壹般是自負盈虧的生產性單位。所謂“自負盈虧”，就是妳承擔虧損和盈利的後果，妳有壹定的自立能力。企業單位分為國有企業和私營企業。國有企業是國家所有的企業。私營企業是個人所有的企業單位。
事業單位壹般是國家設立的公益性事業單位，但不是* * *事業單位，與公務員不同。壹般情況下，國家會給這些機構財政補貼。分為全額撥款的事業單位，如學校，差額撥款的事業單位，如醫院，以及其他非國家撥款的獨立事業單位。
事業單位與企業單位的分工管理是中國特有的模式。
企業單位是獨立核算利潤的法人實體或非法人實體。其特點是自收自支，成本核算，盈虧匹配，通過自己的利潤解決自己的人員支持和社會服務，創造財富價值。企業單位登記應當在工商行政管理部門進行。企業與員工簽訂勞動合同。勞動爭議發生後，企業應當進行勞動仲裁。
事業單位是壹些以* * *職能和公益服務為主要目的的公益性單位和非公益性職能部門。它參與社會事務的管理，履行管理和服務職能，以服務社會為宗旨，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。其上級部門多為* * *行政部門或* * *職能部門，其行為依據相關法律，做出的決定多為強制性，其人員工資來源多為財政撥款。事業單位登記在編制部門進行。事業單位與員工簽訂聘用合同。發生勞動爭議後，由事業單位進行人事仲裁。
如果想選擇事業單位就業，最好提前搞清楚。現在很多事業單位，特別是那些自收自支、自主經營的事業單位，都在轉向企業。比如像原設計院這樣的單位是專門的企業，當然也有部分事業單位可能會轉而參考公務員，也就是妳可以享受公務員壹樣的待遇。
二、機構的分類
教育機構
高等教育機構
中等教育機構
基礎教育機構
成人教育機構
特殊教育機構
其他教育機構
科技機構
自然科學研究機構
社會科學研究機構
綜合性科研機構
其他科技機構
文化機構
表演機構
藝術創作機構
圖書和文學機構
文物機構
大眾文化機構
廣播電視機構
報紙、雜誌和機構
編輯機構
新聞出版機構
其他文化機構
衛生機構
醫療機構
衛生防疫檢疫機構
血液機構
計劃生育機構
衛生監督機構
其他衛生機構
社會福利機構
扶植福利機構
康復機構
殯葬機構
其他社會福利機構
體育機構
體育競賽機構
體育設施和機構
其他體育機構
交通機構
公路養護監督機構
公路運輸管理機構
交通規費征收機構
導航機構
其他運輸機構
城市公用事業
園林機構
城市衛生機構
市政維護管理機構
房地產服務機構
市政設施維護管理機構
其他城市的公用事業
農業、林業、畜牧業、漁業和水利機構
技術促進機構
良種培育機構
綜合服務機構
動植物防疫檢疫機構
水文機構
其他農、林、牧、漁、水事業單位
信息咨詢機構
信息中心
咨詢服務中心(站)
計算機應用中心
價格信息辦公室
農村社會經濟調查隊
企業經濟調查小組
城市社會經濟調查隊
中介服務機構
技術咨詢機構
職業介紹(人才交流)> & gt
問題五:什麽是事業單位？什麽是行政單位？有什麽區別？想象壹下，事業單位的背景是國家，比如醫院、學校都是事業單位，也有國企等等，但是他們的職工不是公務員，而是跨行業的。行政單位是* * *部門的行政機關，如公安局、交通局、工商行政管理局、稅務局，都是行政單位。他們的工作人員都是國家公務員，事業編制和公務員編制都比較穩定。壹般來說，公務員的待遇比事業單位好，但是也有很多例外，比如大企業(國企)，他們的待遇肯定比公務員高很多！
問題6:行政單位和事業單位有什麽區別？行政單位是國家機關，事業單位不是國家機關。
行政單位往往有行政權力，大部分事業單位沒有行政權力。
有些機構還擁有行政強制權。
比如大學作為事業單位，有行政權力(頒發學位證書)。如果學校不發學位證，學生認為自己的權利受到了侵犯，可以提起行政訴訟。
在編制上，行政單位的工作人員，除了那些機關工作人員和臨時工，都是公務員；事業單位工作人員往往不是公務員(其負責人可能是公務員)。
論級別，行政單位工作人員的級別往往比事業單位工作人員高半級。比如同壹個科長，行政單位的科長是正科級，事業單位的科長只是副科級。
問題7:行政工作的主要職責是什麽？
1，文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；
2.記錄電話、打印文件和復印材料；
3.收集、整理、匯總、傳遞和上報日報；
4.緊急情況下，緊急聯系相關負責人，協助解決；5.收發郵件和信件並及時交給相關人員；
6、情況發布，情況上傳；
7.保密工作(包括:內部信息、資料、文件、人員、檔案、會議內容、計算機信息、財務等。)
8.處理各部門人員的報銷，審核、總結、移交工作；
9、協調各部門的人事關系，使工作能夠順利高效的完成；
10，完成上級管理層交付的臨時工作；
11.保持工作環境整潔。
但是根據實際情況會有壹些差異。
問題8:公司行政部是什麽意思？是壹個很復雜的工作:瑣碎的事情很多(每個公司的行政部門都有自己獨特的部門職責，但壹般的事情都很相似)，每天要做的事情也基本相同。
1，如果妳的公司有考勤制度(上下班打卡，上班請假，生病請假，結婚請假，喪假等等。)，那麽妳的工作內容之壹就是每個月統計員工的出勤情況(有些部門領導比較無聊，會要求妳每天統計)。
2.壹般公司的行政部門也是公司的人事部門。作為行政人員，妳要篩選合適的面試人員，通知面試時間，最後匯總面試人員信息，通知符合條件的人員上班。
3.在壹些行政部門，只有兩個人，所以妳可能有兩個身份，壹個是小文員，壹個是普通文員(俗稱打字員:會讓妳打壹些文件)。
3.購買辦公用品:卷紙、筆、打印復印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)。反正只要是公司經常用的，都會讓妳去采購！(胖差，相當於壹般意義上的采購人員，很多回扣誘惑會出現在妳面前)
4.郵寄:把每天要發的快件按本地和外地分類整理，然後通知相關人員來取。(也是壹份比較肥的工作，尤其是發往外地的EMS快件。如果公司每個月發夠件，妳的返利收入和妳正常工資水平1: 1成正比，甚至幾百元！我看妳能不能抵擋住誘惑。我做管理員的時候，每個月能拿2000多的返點:出門真的怕被斷供。
5.雇員的養老金福利、公積金賬戶的開立和轉移等。都需要妳親自去各個街道，職業中心:辛苦，典型的可能不討好的辛苦。做不好不僅會被領導批評，還會被當事人強烈指責(背後說壞話)
大概就是這樣。後面寫的越多，越覺得像工作內容(這也是工作職責)。這種事情很難舉例子！就像妳媽媽每天做家務，很瑣碎，但是讓她舉個具體的例子:很難！
差不多，都是行政。
問題9:哪些單位屬於事業單位？哪些單位屬於行政單位？行政機關是指依照憲法和有關組織法的規定設立的國家機關，行使國家行政職權，負責組織、管理、監督和指導國家各項行政事務。
事業單位是指以社會公益為目的，從事教育、文化、衛生、科技等非營利性社會服務組織。同時，有些事業單位也是行使行政職權的組織。
根據《公務員法》，公務員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政支付工資福利的人員。
事業單位人員編制沒有明確的、唯壹的規定，壹般根據地方管理辦法確定。但是，事業單位的編制不得與國家機關和其他組織的編制相混合，國家機關和其他組織不得占用事業單位的編制。jQ！` Y}
觀念上的差異還是很多的，但是這裏大家可能更關心的是待遇上的差異。
這裏有壹段關於事業單位工作人員待遇的話，供大家參考:
1.行政執行機構:其編制內的人員經費、公用經費等基本支出，按照國家政策標準由國家財政承擔。工資制度和工資標準按照國家統壹規定執行，其中，執行機關公務員的工資制度和工資標準；實行事業單位工資制度的人員，可以自主分配。工資調整按照國家政策執行。==fCQ
2.社會公益事業單位:包括純公益事業單位和準公益事業單位。純公益性事業單位設立中的人員經費、公用經費等基本支出，按照國家政策標準由國家財政承擔。準公益性事業單位編制內的人員經費、公益性任務公用經費等基本支出，按照國家政策和標準由國家財政承擔。社會福利機構執行國家工資制度和事業單位工資標準，固定部分按國家標準執行，生活部分和其他補貼在核定的工資總額內自主發放。經批準後，也可實行崗位工資等工資分配形式。
社會公益事業單位可以在核定的編制內實行工資總額動態包幹，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節余留用，超支扣除，單位包幹使用。經批準實行人員聘用制度，搞活工資分配辦法的單位，可根據實際情況適當增加工資總額。承擔國家和行業(地區)重大經濟社會發展項目或者對國家和行業(地區)經濟社會發展做出突出貢獻的單位，在核定工資總額計劃時，按照社會貢獻大小予以傾斜。
3.開發運營機構:其資金通過有償服務獲得。在核定的工資總額內自主分配。
開發管理機構可以實行工資總額同經濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經濟效益增長，工效掛鉤方案審批後提取的工資總額由單位自主確定。
其中，實行企業化管理的事業單位，可以實行企業的工資制度。在工資總額增長低於經濟效益增長、職工平均工資低於人均經濟效益增長的前提下，自主確定職工工資水平和工資分配形式。
推廣上也有區別。公務員有晉升權，意味著妳有機會從辦事員晉升到部長甚至更高。
雖然事業單位也有領導職務，但需要占用公務員編制。——所以事業單位領導基本都是從主管行政機關調過來的...
問題10:行政單位、事業單位、企業是什麽？行政單位(事業單位)、組織部、人事局、SASAC、社保局、教育局、土地局、衛生局、消防局、技術監督局、城建局、規劃局、公安局、工商局、稅務局、交通局、房管局、環保局等
服務型事業單位，水務局，煤氣公司等。
服務型企業單位，如銀行、供電、電信、移動、有線電視等。
其他屬於企業單位，按照國民經濟大類劃分，包括制造業、采礦業、運輸業、服務業等等；