對選聘到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士後，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。
其他類別補貼請通過電話進行政策咨詢。
2.提供住房。選聘人才在入職後可申請入住人才公寓，按照人才標準分類安排相應面積及租金標準的人才公寓住房。
3.解決配偶安置。選聘的碩士以上學歷或副高級以上專業技術職稱人才配偶願意在我市就業的，由用人單位、組織、人社等相關部門協調安排。
4.解決子女入學。選聘人才子女入學入托我市義務教育階段公辦學校的，可憑各級黨委人才辦出具的證明自主擇校，不受地域、戶籍限制。
5.已簽訂三方協議的可提前到崗實習鍛煉，實習期內發放壹定的生活補貼。
崗位聘任。試用期滿考核合格的，可進壹步擇優提拔使用，博士研究生可聘用為七級職員（正科級領導職務），碩士研究生可聘用為八級職員（副科級領導職務）。
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