在處理和職場小人之間的關系時，要分不同的情況來處理，如果妳和小人之間沒有矛盾，那麽盡可能地遠離，不要得罪對方，避免給自己惹麻煩。
如果妳和小人之間有矛盾，比如利益關系，那麽在應對小人的時候，就不能太過沖動，更不能和他們爭執，俗話說打蛇打七寸，應對小人也要壹擊致命，不給他們反擊的機會。
1、公事公辦，拒絕私交
和小人相處，盡量保持壹定的距離，不要給小人傷害妳的機會，當然這不代表妳要拒絕和小人的壹切來往。
在工作中，有時候難免會有壹些交集，比如配合壹起完成壹個項目，壹個執行某個工作等等。
在職場上，大家都是工作賺錢的，不是來交朋友的，在處理工作的時候，盡量公事公辦，不要有太多私交，更不要將對方當成朋友。最好公私分明，工作是工作，不能因為私下關系好，就影響到工作。
2、保持距離，互不相欠
職場上，雖然同事之間相互幫助是常有的事情，但是在和小人相處的時候，盡量要保持距離，如果對方幫助了妳，最好的不要欠對方人情，及時還上。
在職場中，相互幫助是很正常的，但是不能無底線什麽忙都幫，而且對於小人的幫助，要及時還清，別讓對方覺得妳壹直虧欠他。
3、壹擊致命，不留余地
職場中，要想應對小人，不想被小人壹直糾纏，就要壹擊致命，讓小人沒有還擊的機會，讓小人不敢惹妳。
在應對小人的時候，壹定要壹擊致命，不留余地，讓對方清楚妳的實力，不要給對方反擊妳的機會，讓小人懼怕妳。
在職場中，不要輕易地交心給別人，沒有什麽永遠的朋友，更多的就是利益關系，防人之心不可無，無論關系多好，都要有所防範，不要給小人可乘之機。