去世後，購買的住房公積金視為遺產。職工死亡或者被依法宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以註銷其個人住房公積金賬戶，提取職工住房公積金賬戶內的全部存儲余額。沒有繼承人或者受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額計入住房公積金增值收益。需要註意的是，雖然是被繼承人的公積金，但根據《民法典》的規定，住房公積金屬於夫妻雙方。如果被繼承人生前留下遺囑，處分了全部公積金，那麽該遺囑無效，因為其無權處分配偶壹方的份額。法定繼承開始後，除另有約定外，公積金的壹半歸配偶個人財產所有，其余由配偶、父母、子女首先繼承。沒有第壹順序繼承人或者第壹順序繼承人放棄繼承權的，由第二順序繼承人繼承。
第二，離婚住房公積金和房產壹樣嗎？
夫妻共有的財產類型，包括:
1，工資和獎金；
2.生產經營收入；
3.知識產權收入；
4、財產的繼承或贈與。
5、壹方以個人財產投資所得。
6.男女雙方實際獲得或者應當獲得的住房補貼和住房公積金
7.男女雙方實際獲得或者應當獲得的養老保險和破產安置補償。
婚姻存續期間取得的住房公積金屬於夫妻共同財產，離婚時未使用的公積金應當分割。允許丈夫和妻子自由商定婚姻財產的所有權。因此，如果夫妻雙方約定公積金歸壹方所有，那麽公積金的性質就會發生變化，從夫妻共同財產變為壹方個人財產。離婚的時候不用分彼此。綜上所述，如果是婚姻關系存續期間雙方共同取得的住房公積金，且婚姻存續期間雙方未作其他書面約定的，應認定為夫妻共同財產，離婚時應進行分割。
3.公積金算工資收入嗎？
屬於工資收入。工資總額是指壹定時期內企業支付給職工的勞動報酬總額。包括按照小時工資率支付的小時工資、按照計件單價支付的計件工資、各種經常性獎金、各種工資補貼以及按照國家規定在非工作時間支付給員工的工資。指在壹定時期內，各單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。
總工資由以下六部分組成:
1，時薪；
2.計件工資；
3.獎金；
4.津貼和補貼；
5、加班費；
6.特殊情況下支付的工資。
四、第壹順序繼承人如何分割遺產？
1.壹般情況下，同壹順序繼承人的份額應該是相等的。
2.特殊情況下，法定繼承人繼承份額可以不平等。根據法律的有關規定，特殊情況主要是指:
(1)對生活有特殊困難、缺乏勞動能力的繼承人，在分配遺產時應當予以照顧。
(2)對被繼承人盡了主要贍養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產時，可以多分。義務，不僅不能多分，也不能少分。
(3)繼承人有撫養能力和條件，但未盡撫養義務的，不應分割或分割遺產。這裏有兩個條件:壹是被繼承人經濟或生活有困難，需要繼承人救助；其次，繼承人有條件有能力，但不贍養被繼承人。兩者需要同時可用。被繼承人不願幫助，或者繼承人沒有能力和條件盡贍養義務的，不適用本規定。
(4)不平等分配也可以由繼承人協商壹致達成。
住房公積金本來是個人財產，但是提取住房公積金的條件比較嚴格，但是在當事人都已經去世的情況下，可以提取住房公積金。繼承的範圍在國家法律制度中也有明確規定，壹般可以將死亡前的合法收入作為遺產處理。
法律依據
中華人民共和國民法典
第壹百二十二條遺產是自然人死亡時留下的個人合法財產。
依照法律或者遺產性質不能繼承的遺產，不得繼承。
住房公積金管理條例
第十八條職工和單位住房公積金繳存比例不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；有條件的城市可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬定，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第二十四條職工有下列情形之壹的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額:
(壹)購買、建造、翻建和大修自住住房；
(2)退休；
(三)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
(四)已經出境定居的；
(五)償還購房貸款本息；
(六)房租超過家庭工資收入規定比例的。
符合前款第(二)、(三)、(四)項規定的，職工住房公積金賬戶同時註銷。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；沒有繼承人或者受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額計入住房公積金增值收益。